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大通区九龙岗镇：“三抓三促”提升干部队伍素质

2021-12-31

今年以来，淮南市大通区九龙岗镇把加强干部队伍建设作为夯实基层组织建设的一项重点工作，切实为实施乡村振兴、提升基层治理水平提供人才保障。 抓统筹促活力，打牢坚实后备力量。党组织换届前，对全镇8村4社区班子...

田家庵区：释放远教“推力”，激活党课“引力”

2021-12-31

为了让党课进一步“活”起来，打造党员党性教育的生动教材，淮南市田家庵区充分发挥党员远程教育优势，把“用活”远教资源与“活用”党员教育载体相结合，推动传统党课向微党课、新媒体党课转变，不断提升党课教育实效。 ...

潘集区贺疃镇：“三式课堂”促党员干部教育提质增效

2021-12-31

为进一步提高党员干部党性和素养，淮南市潘集区贺疃镇结合党史学习教育，充分利用“三式课堂”，不断创新学习教育形式和载体，探索和改进党员教育新路径，切实增强党史学习教育的吸引力、感染力，促进党员干部教育提质增效...

凤台县古店乡党委：激活农村党建“微元素”，蓄力乡村振兴“动能源”

2021-12-31

今年以来，淮南市凤台县古店乡党委坚持发挥党建引领“加法效应”，聚力抓实“四微元素”，不断激发农村党员干部活力，促进党建工作与乡村振兴同频共振、互融共促，进一步汇聚发展动能之源。 收集“微建议”，唱响党群共建...

田家庵区龙泉街道：“四点”发力下好为民服务“一盘棋”

2021-12-31

想民之所想，解民之所忧。淮南市田家庵区龙泉街道坚持党建引领，牢固树立以人民为中心的发展思想，始终做到全心全意帮群众解难题、实心实意为群众增福祉、真心真意让群众享公平，“四点”着力，全力下好提升群众获得感“一盘...

八公山区：办好“开门一件事” 探索治理新思路

2021-12-31

八公山区毕家岗街道自圆满完成社区党组织换届以来，立足实际，聚焦难点，坚持党建为引领，以网格化管理为载体，初步探索形成“党建+网格”的基层治理新思路，切实打通服务群众“最后一公里”，开启换届后“开门一件事”。 ...

凤台县新集镇党委：念好人才工作“三字诀” 领跑乡村振兴“加速度”

2021-12-31

今年以来，凤台县新集镇党委以乡村振兴发展为契机，扩大视野，拓宽途径，用心用情用力做实乡村振兴人才“引擎”工作，在人才“引、选、用”上下足真功夫，领跑乡村振兴“加速度”。 用活“引”字诀，下好引才“精准棋”。新集镇党...

谢家集区谢家集街道：“三合”举措促“大党委”工作提质

2021-12-31

为解决与驻地单位、共建单位党建工作结合不紧，合力不够的问题，淮南市谢家集区谢家集街道依托“大党委”工作体制，坚持党建引领，以“合心、合力、合拍”工作举措，不断健全运转有序的“大党委”组织领导体系，推动“大党委”工作...

凤台县凤凰镇党委：“开门一件事”助推上任即奔跑干出新成效

2021-12-31

淮南市凤台县凤凰镇党委充分发挥新一届村（社区）“两委”班子作用，积极组织开展“我为群众办实事”实践活动，通过“大学习、大走访、大承诺”三举措齐发力，进一步激发“两委”干部立诺为公、践诺为民，助推新班子以“一刻...

谢家集区：着力写活人才工作“载体篇”

2021-12-31

近年来，淮南市谢家集区牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源”的理念，坚持党管人才，深入推进“人才强区”战略，着力写活人才工作“载体篇”，为推动转型提速高质量发展提供有力的人才保证和智力支持。 实...
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