为进一步拓宽干部监督渠道，今年年初，凤台县出台了《凤台县干部监督信息员工作制度》，探索建立干部选拔任用民主监督渠道，以监督促管理，从严监督管理干部。

    一是精心选聘监督信息员。通过明确范围条件、网上发布选聘通知、严格资格审查，从全县各级党代表、人大代表、政协委员、民主党派、机关团体、离退休干部以及新闻工作者中选聘了20名干部监督信息员，聘期为两年。同时，干部监督信息员人选要有较高的政治素质，较强的事业心和责任感，能坚持原则，实事求是，作风正派。

    二是建立了信息报送制度。干部监督信息员在全县范围内了解领导干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况，包括他们的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，如发现相关干部在政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风、遵纪守法、廉洁自律等方面有不良反映，将及时填写《了解干部问题性信息月报表》反馈给县委组织部，作为选拔任用干部的重要参考依据。

    三是建立了意见反馈制度。每次县委常委会议研究人事议题结束后，在新提拔干部公示期内，召开干部监督信息员会议，向干部监督信息员说明县委常委会任免干部的基本情况，要求与会干部监督信息员结合平时了解和掌握的任免人员情况及社会反映，填写了意见反馈表，并就干部选拔、任用提出意见和建议，截至今年8月份，共召开干部监督信息员会议2次，向县委反馈选人用人方面意见建议12条，未有反映选拔任用人选存在相关不良反应。