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淮南市潘集区贺疃镇：建强“三支队伍” 激活乡村振兴人才引擎

2023-03-22

  近年来，淮南市潘集区贺疃镇坚持把建强人才队伍作为推动乡村振兴、支撑高质量发展的突破口，着力培养一支“头雁”引领、“鸿雁”拉动、“雏雁”支撑的乡村振兴骨干人才队伍，为乡村振兴提供坚实...

淮南市大通区洛河镇：念好“三字诀”夯实乡村振兴人才支撑

2023-02-12

  淮南市大通区洛河镇党委始终把加强人才队伍建设作为夯实乡村振兴的重要抓手，聚力“选、育、管”三个关键环节，推动各类人才与乡村发展深度融合，为全面推进乡村振兴战略夯实人才支撑...

凤台县：“三同”工作法增强乡村振兴人才“动力源”

2023-01-31

  近年来，淮南市凤台县着眼乡村振兴发展实际，充分发掘人才在推动乡村振兴发展中的重要作用，探索建立“同频、同向、同步”工作法，进一步释放人才红利，让人才为乡村振兴“充电蓄能”。 &ems...

凤台县：“三聚力”推动人才工作高质量发展

2023-01-04

  近年来，淮南市凤台县通过集聚人才工作合力，建立“引育用留”全链条培育模式，优化人才发展生态，为推动全县经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。    &emsp...

2022年淮南市人才工作要事盘点

2022-12-31

2022年，淮南市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入落实中央及省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，牢固树立...

淮南市潘集区：多措并举打造人才集聚“强磁场”

2022-12-09

  近年来，淮南市潘集区始终坚持党管人才原则，牢固树立人才第一资源理念，紧紧围绕人才工作机制建设、效能发挥、服务保障等关键环节，统筹推进各类人才队伍建设，着力打造人才集聚“强磁场”...

寿县：四个“维度”强力打造乡村振兴主力军

2022-11-29

近年来，淮南市寿县着力在选优、育强、严管、厚爱上下功夫，全力打造一支理想信念坚定、专业素养过硬、工作作风扎实的村干部队伍，为助推寿县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。 选...

寿县：创新“引培用”机制，推动人才工作高质量发展

2022-11-15

今年以来，淮南市寿县深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，牢固树立“人才强县”理念，紧紧围绕县委总体工作部署，坚持抓基础、强机制、重引育、优环境，不断创新“引培用”机制，提升人才集聚驱动力。 ...

淮南市开展2022年高层次人才暑期休假研修活动

2022-08-17

       为深化“我为人才办实事”实践活动，落实高层次人才服务保障制度，优化淮南人才发展环境，按照市委人才工作领导小组年度工作安排，近期，我市举办了2022年度高层...

凤台县关店乡：三举措奏响人才工作“主旋律”

2022-08-02

乡村要振兴，关键靠人才。近年来，凤台县关店乡牢牢把握党管人才的主基调，通过“聚才建强人才库，育才优化人才库，用才撬活人才库”三举措，奏响人才工作“主旋律”。 聚才有方，建强人才库。关店乡党委推深做实联...
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