干部教＋教干部，领导干部上讲台成“常态”

　　为落实好领导干部“上讲台”制度，我市出台了《领导干部上讲台实施办法》，突出“干部教、教干部”原则，将市、县（区）两级党政班子领导和各县级以上单位党委（党组）、市属县级以上企事业单位主要负责同志及其他工作在一线、具有丰富实践经验的领导干部全部纳入授课教师库。每年初排出授课计划，确保每人每年至少讲课一次。同时，将各级举办的培训班学员、各类党政会议参会人员等，全部列为听课对象，做到“没有一个不上讲台的干部，没有一个不参加培训的领导”。截至目前，我市已开展领导干部上讲台活动近450次，培训人数近18000人次。

　　理论＋实践，实现课堂所学到工作运用的转化

　　俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”

　　为讲好一堂党课，领导干部须认真备课，亲自动手准备讲稿。领导干部结合本职工作和培训需求，确定授课主题。讲课内容既强调站位高远，更强调务实管用，围绕中央、省委、市委的重大决策部署，结合淮南工作实际进行实践探索与理论思考，重点讲授工作方法和实践经验，着重解答工作中的重点、难点和热点问题，切实增强教学的针对性和实效性。如市委班子成员围绕加快转型发展、优化政治生态、建设模范部门等实际问题进行系统阐述，达到了“一人学习、多人受益”的良好效果。

　　为避免课堂“枯燥乏味”，讲课形式力求多样，主要采取讲党课、形势报告、专题讲座等形式，综合运用启发引导、互动交流、案例分析、现场教学等多种方式。为增强针对性、实效性，设置辅导理论、阐明形势、解析政策、交流经验、答疑解惑等环节，台上台下互动，就工作中遇到的问题进行广泛交流，帮助干部准确把握面临的新形势、新任务、新情况。如招商引资专题讲座注重招商思路、路径、方法的辅导，提高了招商的针对性和实效性，实现了课堂所学到工作运用的转化。

　　“领导干部上讲台，变‘讲话’为‘讲课’，促使领导干部加强学习、深入调研、提升自身综合素质，使领导干部的知识经验有了一个思考提炼、总结提高的过程。”市委组织部分管干部教育负责人说。

　　“领导干部走进课堂，既讲解重大政策、重点工作，让我们对淮南发展面临的新形势、新任务、新要求有更加准确的把握；同时，讲授工作方法和实践经验，增强了我们解决实际问题的能力。”市委党校主体班学员陈彬坦言。

　　评估＋督查，提升活动的质量和效益

　　为避免领导干部上讲台活动流于形式，市委及县（区）委，各部门、各单位党委（党组）均把领导干部上讲台作为一项内容纳入领导干部年度考核，市委组织部每半年对各县区、各部门、各单位领导班子成员上讲台情况督查一次。实施领导干部上讲台授课质量评估制度，每次授课结束后，采取书面征求意见等形式，从授课内容、授课方式、授课态度以及服务实践等方面进行评估。对学员满意率较高的授课内容作为优质课源编入课题库，将理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果较好的领导干部纳入师资库，或推荐为干部教育培训机构的主讲教师。市委党校主体班拿出1／5的总课时为优秀领导干部“上讲台”提供更大平台。目前，已有4名优秀领导干部走上党校春季主体班的讲台。

　　“领导干部上讲台，既是一项基本制度，也是党的生活一种常态，增强了干部教育培训的针对性、实效性，促进了领导干部以讲促学、学用相长，达到了交换思想、拓宽思路、推动工作的目的。”市委组织部分管干部教育负责人表示。

　　图为：中共淮南市委书记沈强上党课现场