近年来，凤台县积极探索新时期离退休干部党建工作新思路，以加强制度建设、搭建学习平台、创新生活实效为切入口，充分发挥离退休党员“银辉”力量，提升老干部党建工作实效。

  聚焦制度建设，强化组织促实效。建立健全离退休干部党建工作制度，把离退休干部党建工作完成情况纳入全县党建目标考核和年度述职评议中。全面实施县、乡、村（社区）三级联管工作机制，构建县委组织部-行业部门党组织、乡镇党委-离退休干部党支部齐抓共管的工作格局，有力发挥党组织纽带作用。深化党建引领，选优配强离退休干部党支部班子，明确工作职责，规范服务管理制度。围绕党的政策理论、法律法规、业务知识等内容，开展“离退休党组织书记（委员）业务能力提升培训班”，实现离退休干部党支部党务人员培训全覆盖。制定并下发新时代离退休干部党建工作重点，严格执行领导班子联系离退休党员制度，各党支部利用七一建党节、春节等节日契机，上门走访离退休党员，及时了解掌握其思想动态、身体状况等情况，切实让离退休干部充分感受到组织的温暖。定期召开座谈会，吸纳听取离退休干部意见建议，增强离退休党员归属感。

  聚焦平台搭建，紧抓教育促提升。立足离退休党员干部学习需求和实际情况，凤台县印发《2023年退休干部党建工作要点》，按照“就近便利、分类指导、资源共享”的原则，整合全县党群服务中心，科学规划建立40个离退休干部党支部，其中3个为功能型党支部。以“重实效、谋发展、优服务”为主基调，组织开展全县离退休干部“六个一”系列活动，推动离退休干部党建工作提质增效。结合全省优秀“送学”案例，对行动不便的离退休干部党员，畅通县内绿色“送学”通道，建立“一对一”联系制度，上门为离退休党员送上《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告学习辅导百问》等书籍30余套，确保离退休党员“老有所学”。

  聚焦模式创新，落实服务促振兴。统筹安排威望高、有经验、能奉献、有热心的离退休党员，深入机关、基层党组织开展政策解读、岗位练兵、技能锻炼等活动60余次，充分发挥老党员示范带头作用，营造年轻干部“跟、赶、比、超”的良好氛围。打造“离退休党员志愿者”服务品牌项目，在全县213个村、37个社区下设“红、领、带”离退休党员志愿服务站，实施“1+1”，即一名离退休党员开展一类服务群众项目，鼓励离退休党员在所辖社区主动亮身份、作表率。自党的二十大召开以来，全县9支离退休干部志愿服务队开展乡村振兴、文明创建、信访维稳、社区治理、矛盾化解、“五老调事”等志愿服务活动30余次，有效发挥离退休干部党员余热，助力乡村振兴。