——八公山区强化党建引领提升城市基层治理效能

今年以来，八公山区深化党建引领基层治理，新组建网格党组织7个，组建“红色先锋队”35支，调整党员楼栋长75名，动员党员楼栋长、业委会代表、居民代表、驻区单位、相关部门以及物业公司等共同参与社区治理工作，形成网格管理精细化基层治理新格局。

这仅是八公山区强化党建引领提升城市基层治理效能的一个缩影。

近年来，八公山区大力开展城市基层党建提升行动，以街道体制改革为突破口，推动管理和服务力量向基层流动，做强做优街道社区，做实做活基层治理，构建了组织联通、服务覆盖、保障全面的城市基层党建格局。

创新“前台+后台”模式，做强街道动力轴心

“为了增强街道工作效能，八公山区全面推行‘前台+后台’工作模式。”八公山区组织部门有关负责同志介绍说，“前台”对外统一设置面向群众的综合性服务窗口，实行“一站式服务”“一门式办理”，让群众“最多跑一趟”；“后台”整合资源，切实解决好多头管理、力量分散、效率不高等问题。

深化改革，优化街道运行机制。该区按照“重心下移、职能下沉、人随事走、费随事转”的原则，强化街道抓党建、抓治理、抓服务的机构和力量，推动城市管理、市场监管等执法力量属地化管理，强化街道的统一指挥和统筹协调职责。

同时，制定《淮南市八公山区街道党工委、办事处职能配置、内设机构和人员编制规定》，明确了街道党政内设机构及其主要职责。街道下设党政内设机构4个，分别为党政办公室、党建办公室、社会事务办公室、平安建设和基层治理办公室，下设事业机构2个，分别为党群服务中心（政务服务中心、退役军人服务管理站）、网格化服务中心（综治中心、生态环境保护工作站），各街道核定行政编制7名、事业编制15名。此外，引导街道社区党组织把抓好党建作为最大的政绩，将城市基层党建工作开展情况纳入党（工）委书记述职评议考核，召开全区基层党建重点任务推进会，压紧压实责任，统筹推动城市基层党建全域提升、整体提质。

下好多元协同“一盘棋”，推动共建共治共享

“希望能有人陪我一起过端午节！”这是新建社区89岁高龄的孤寡老人李秀英的“微心愿”。八区数据资源管理局在职党员周洁认领了这条“微心愿”，6月14日上午，周洁带着礼品与志愿者们一起来到李秀英老人家中，孩子们给老人表演了节目，大家一起陪老人度过了一个热热闹闹的端午节，圆了老人的心愿,李秀英老人非常开心。

党员进社区，认领微心愿。八公山区组织辖区机关企事业单位与社区结对共建，1417名在职党员到社区报到，主动亮明身份、亮明承诺。今年以来认领微心愿56个，解决难题45件；开展主题党日1320余次，送学上门450余人；结合党史学习教育上党课120余次。

打通党建联建的“对接通道”。八公山区调整优化21个机关事业单位党组织联系42个村、社区，全面推行社区“大党委”制和兼职委员制，吸收驻区单位党组织负责人进入社区“大党委”，引导驻区单位发挥资源优势。

延伸便民服务“大平台”。依托社区工作者、网格员、志愿者、党员、小区物业等人员，八公山区还组建了“红色议事会”，通过微信群、走访入户等方式，收集群众关心关切事项和意见建议，并通过领导接办、即转即办等第一时间回应关切、权威解答、快速解决，广受群众好评。仅今年上半年召开“红色议事会”35次，解决辖区内路灯故障、窨井盖缺失、餐饮噪音扰民等问题45件。

凝聚群众参与“一股绳”。以社区为平台、以社会组织为载体、以专业社工为支撑，八公山区通过“三社联动”孵化社区社会组织7个，开展“邻里守望”、“民心向党，礼赞百年”文艺汇演等活动80余次，进一步将小区居民与社区联接起来，凝聚民情民意，激发群策群力。“三社联动项目满足了我们居民的需求，调动了我们参与社区治理的积极性，增强了社区党组织的凝聚力、向心力、战斗力。”社区居民王宏杰高兴地告诉我们。(记者 何婷婷 通讯员 朱莉萍)