近年来淮南市八公山区山王镇党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“联心”“联享”“联带”引领企业健康全面发展，努力推动非公党建实现新突破。

  加强党建引领，思想政治上“联心”。突出两新党组织的政治属性和政治功能，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，在“红色驿站”中开展“两新送学”系列活动15场次，深入推行“课堂式”集中研学、“引领式”带头讲学、“一线式”交流共学、“红色基地”感悟研学的“四学”模式。在非公企业精心策划党的二十大精神集中宣讲、专题党课、主题党日等活动20余场，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神进企业进车间进班组，入脑入心、落地生根。大力推行“把企业骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培养”机制，注重从生产一线职工、企业技术骨干和优秀经营管理人员中发展党员。全面落实党费全额返还、党建经费财政预算、星级党组织党费奖补制度。

  整合平台资源，服务阵地上“联享”。科学规划布局，在非公企业较为集中区域建设集党员服务、职工服务于一体的非公党建指导站3个。建立企业党建指导员专项考核机制，将考核优秀的5名党建指导员优先晋升职级，有效解决了“有章管事”“有钱办事”“有人干事”的难题。以“产业链党组织+龙头企业党组织+链上企业党组织”为架构，实现了“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里”，切实把链上企业全部纳入联盟管理，实行难题共解、堵点共疏、短板共补。聚焦打造典型，去年以来围绕“增五能”重点打造安徽畅九衢环保科技有限公司、飞虎天蕴汽贸有限公司党支部党建示范点，整合“党员活动中心”“党员书屋”与“员工驿站”等文化活动阵地资源，配套完善基础设施。

  聚焦发挥作用，活动开展上“联带”。每年结合安全生产月、劳动节、妇女节等时间节点，联合镇妇联、团委等部门开展车间宣讲、技能竞赛、花艺学习等形式多样的职工文体活动，加强人社部门协同协作，释放辖区劳模工匠、技能人才、优秀党员“1+1+1 ≧ 3”的聚合效应。大力推广“红色物业”工程。成立5个“红色物业”党支部，推行“三员三单”服务机制，吸纳在职党员等担任“邻里互助员、邻里调解员、邻里宣传员”，打造居民“点单”反映诉求、三员“接单”协调解决、党组织回访“督单”的快速反应机制。截至目前，居民下单反映诉求110余件，“三员”协调解决率达95%以上，居民满意度达100%。围绕基层党建、文明创建、乡村振兴等重点工作，今年以来开展主题活动10余次。