近年来，淮南市高新区坚持抓好非公党建指导员培训工作，增强非公企业党建工作质效，聚焦“选育用”三个关键环节，突出“准、实、效”工作目标，为辖区内非公企业高质量发展提供坚强组织保障。

  点单式选配突出“准”，增强工作执行力。制定完善非公党建指导员选派方案，采取“单位推荐+个人自荐”的方式从全区机关事业和国企等部门广泛选拔业务精、能力强的优秀党员和党务工作者，按照企业点单需求配强非公党建工作指导员，搭建党建指导员与企业双向交流平台。同时按照属地管理和“行业相近、产业集中”的原则，建立“1+N”式非公党建工作联络站，严格按照标准化规范建站，每个联络站明确1名专职联络员负责片区内N名非公党建指导员的信息资源联动共享。截至目前，全区共选派第五批非公党建指导员30名，实现了137个非公企业、7个社会组织的全覆盖。

  订单式培训突出“实”，提高队伍战斗力。坚持将教育培训工作放在首位，不断丰富全区党务工作者业务素质，通过组织党务专题培训班、座谈交流会、赴沪研学等方式，全方位、多层次开展业务培训，不断提高非公党建指导员业务素质和综合能力。今年以来，该区先后开展非公党建指导员培训班4场次、交流座谈会5场次，组织10余人赴上海市闵行参观学习，让非公党建指导员成为推动企业党建高质量发展的“行家里手”。发挥考核指挥棒作用，该区党工委研究制定了《“五星级”非公党建指导员年度考核方案》，针对教育培训、作用发挥、纪律管理等方面科学设定考核指标和评分细则，采取“月调度、季考核、年评比”方式，强化考核评价，年终通过个人述职、民主评议、区党工委审核等程序综合确定星级等次，强化结果运用，将考核结果作为非公党建指导员工作补助发放、评选评优、职级晋升的重要依据，不断发挥先锋模范的示范引领作用。

  送单式指导突出“效”，强化党建穿透力。坚持以优化营商环境为抓手，不断优化“指导员走访—企业问题收集—高新区营商办处理—相关部门报到办结—指导员督查反馈”的工作流程，通过每月定时上门走访，指导落实“三会一课”、党费收缴、发展党员等制度。同时，积极参与“问题帮办、助企发展”和金融助企纾困“五进”活动4场，累计收集企业问题和需求407项，牵头组织政银企对接会3场，帮助解决企业融资，惠及企业60余家，切实发挥了非公党建工作指导员纽带作用和指导实效。（陈曦）