近年来，凤台县把选优配强党建指导员作为加强非公企业党建工作的有力抓手，通过强化“队伍培育、机制建设、发挥作用”，推动全县非公党建工作提质增效，助推企业高质量发展。

  坚持“培”强队伍，夯实工作基础。聚焦队伍建设，凤台县制定落实《关于进一步加强全县非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设的实施意见》。从党政机关、群团组织、国有企事业单位等党员干部职工中优选政治素质好、党建业务优、责任意识强的党建工作指导员入企服务，并按照“分片管理、综合服务、统筹资源”的原则，划分10个非公党建工作指导站，把110名党建工作指导员编入其中，指导辐射全县734家企业和社会组织，以“点”带“面”，促进全县非公党建全面发展。举办凤台县非公党建指导员示范培训班3期，聚焦理论学习，围绕党建工作，联系基层实际，实践课程注重实地观摩、现场讲解、讨论交流，旨在进一步提高全县非公党建指导员开展党建工作、服务企业发展的能力和水平。2年来，新建宏远电子有限公司省级非公企业“实训基地”1处，开展县级层面非公工委组织培训班、主题班10余次，培训指导员500余人次。

  坚持“管”好队伍，完善管理体系。紧扣凤台县非公党组织党建工作重点任务，制定《凤台县非公企业和社会组织党建指导员任务清单》，按照宣传党的政策、推动组织建设、联系服务群众、收集反映诉求、助力健康发展等方面，切实明晰工作目标任务。强化考核问效，制发《县派党建工作指导员年度考核工作实施意见》，细化9个考核评分细则，采取“月度评价+季度评估+年度考核”的方式，全面对非公党建工作指导员进行履职考核，注重结果运用，将考核情况作为补贴发放、评先评优、职级晋升的重要依据，压紧压实党建指导员的责任。加大典型选树，持续完善非公企业和社会组织党务“红领”资格等级认证体系，用好“红色引航”平台，建立“红领”专栏，广泛开展党建播报、活动展示、人物宣传等，激励“红领”党务工作者比业绩、晒成果、出经验，营造比学赶超浓厚氛围。

  坚持“用”活队伍，注重作用发挥。结合每月走访联系企业，切实指导帮助非公企业和社会组织党组织落实好“三会一课”、党费收缴、发展党员等工作制度。扎实开展“双强六好”“双比双争”党组织创建工作，创新“规上”企业大走访大调研活动，指导符合条件的非公企业组建党组织，持续提升非公企业党组织“两个覆盖”。2022年，评选省市县级“双强六好”非公企业党组织和“双比双争”先进社会组织18个，新组建非公企业党组织45个。深入践行“一改两为五做到”要求和“优环境、稳经济”活动部署，开展“企业大走访”活动，主动靠前服务，组织非公党建指导员经常性深入企业走访，做好企业生产经营诉求、工作情况信息收集等工作。对企业存在的各类难题，能解决的马上解决，一时不能解决的及时拿出方案，明确时间节点尽快解决，切实做到事事有回应、件件有着落。今年以来，先后帮助非公企业和社会组织收集问题意见建议500余个，解决问题411个，创造直接或间接经济价值达千万元，切实发挥非公党建指导员队伍的党建引领实效，为企业发展注入“红色”动能。