近年来，淮南市凤台县坚持“凝心聚力抓党建 抓好党建促发展”的工作思路，聚焦“党建领航、人才赋能、政治铸魂”齐发力，推动非公党建同企业发展深度融合、同频共振。

  点燃“党建领航”引擎，跑出组织融合“加速度”。坚持“一流党建引领一流企业”目标，将党建引领融入非公企业发展全过程。不断完善非公党建工作体系，全面构建“县委非公工委—非公企业综合党委—基层党工委—党群工作指导站—非公企业党组织—非公企业群团组织”六级组织体系。全力提升“两个覆盖”工作质量，大力推进“单独组建计划”，2022年全县新增入库企业95家，新增单独组建党组织50家，全县非公企业组织覆盖率达到93%。进一步抓好企业“党建入章”工作，全县128家规上企业实现“党建入章”全覆盖。推动非公企业党组织书记和企业负责人“一肩挑”，促进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”。坚持把企业生产经营、工作业绩考评与党内活动有机融合，细化党组织参与决策、管理、监督的具体路径，切实增强非公企业党组织把方向、抓落实、促发展的职能作用。

  点燃“人才赋能”引擎，跑出队伍融合“加速度”。探索推行党员、人才、骨干三支队伍一体化机制，为非公企业发展提供坚实人才保障。选派第五批非公党建工作指导员99名，成立10个党群工作指导站，覆盖非公企业与社会组织755家，指导企业党组织规范开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活；帮助非公企业建立师徒帮带、新老帮扶、轮岗帮提制度，开展党员职工与优秀青年员工结对帮带活动。扎实推进“党建+人才”红领工程，做实招才引智工作，承接“就业促进”暖民心工程，为企业输送职工450名。强化人才“联培”，坚持党员与骨干“双培养”，2022年以来，发展70名优秀员工成为预备党员，14名党员优秀人才晋升为管理人，全县非公企业中50%以上党员担任中层以上职务干部和技术骨干。

  点燃“政治铸魂”引擎，跑出文化融合“加速度”。强化党建引领非公企业文化建设，促进党建文化与企业文化同步融合。坚持把“三会一课”、主题党日等党内各项组织生活作为思想交流、共建企业文化的重要平台，常态化开展党员、职工思想政治教育。把牢政治方向，围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这条主线，举办非公企业党组织书记、党务工作者培训班2批次，开展宣教活动26次。充分发挥企业工会、共青团、妇联等群团组织团结凝聚职工群众的功能和优势，开展志愿服务、户外“主题党日+”等活动，提高企业凝聚力和战斗力。合力打造2家高质量“暖新驿站”，为全县广大从业人员提供多种功能为一体的“红色服务区”。持续推进非公党建标准化建设，建好党员活动室、职工书屋等活动阵地，拓展党员、职工文化生活空间，全方位融合推进非公党建和企业文化建设。