今年以来，淮南高新区三和镇紧紧围绕城市基层党建“五项工程”要求，积极探索创新，精准发力施策，以高质量党建引领推动社区各项事业蓬勃发展，为城市基层治理注入了强大的“红色动能”。

  堡垒强基“壮筋骨”。以提升组织力为核心，扎实推进堡垒强基工程，着力构建覆盖全面、运行高效、功能强大的基层党组织体系。优化社区党组织设置，根据党员分布和工作实际需要，科学设立35个功能明确、责任到人的党支部，确保党的组织和工作覆盖无死角。积极探索“党建+”模式，将党建工作深度融入社区治理、社会服务等中心任务，建立健全社区党组织、居民委员会、社会组织等多方协同治理机制。注重调动新就业群体力量，招募辖区快递员、外卖员组建“移动哨兵”志愿服务队，聚焦安全隐患排查、环境卫生整治等任务，今年以来累计发现并协助整改安全隐患34余处，发放宣传资料2130余份。

  培优工程“丰羽翼”。创新实施培优工程。积极推行“师带徒”等传帮带模式，促进经验丰富的骨干成员与年轻干部结对帮扶，加速年轻干部成长，形成老中青结合、梯次合理的干部队伍结构。依托弘湖社区治理学院平台，积极整合各方资源，引智借力、深挖内潜。采用理论教学与实践操作、课堂学习与实地考察相结合的多元化教学模式，围绕社区党建引领、服务创新、志愿者培育、民主协商、社会组织孵化等核心模块开设系统课程。通过系统化培训，有效提升了社区工作者、网格员、居民骨干等学员的治理意识和专业能力，推动社区治理从传统管理向现代治理转型，为实现社区共建共治共享目标奠定了坚实人才基础。目前，已成功举办专题培训班3期，累计培训学员150余人次。

  文化赋能“润心田”。以“精神共富”为导向，大力实施文化赋能工程。依托淮南二中、淮南市博物馆、安徽理工大学附属第一医院（南区）等共建单位资源，精心打造“梦想家课堂”志愿服务项目。整合各方优质资源，构建涵盖文化教育、艺术培养、科普实践等多维度的课程体系：联合学校开展青少年课业辅导与兴趣拓展；携手企业组织职业体验与创业分享；邀请社会组织开设非遗传承、心理健康等特色讲座。项目自启动以来，已开展各类课程40余场，惠及居民2000余人次。

  邻里调解“化玉帛”。深入践行邻里调解工程，创新运用“新时代六尺巷工作法”。充分汲取“化干戈为玉帛”等优秀传统治理智慧，着力打造“好邻居调解室”特色品牌。组建了一支由社区干部、老党员、退休老干部、专业律师等构成的多元化、专业化调解队伍。建立“日常走访摸排-及时介入调解-定期回访跟踪”的全链条闭环工作机制。今年以来，调解室已成功化解邻里纠纷、物业矛盾等各类案件150余起，真正实现了“邻里和睦一家亲”的良好局面，筑牢了社区和谐稳定的基石。