近年来，淮南市谢家集区立新街道以构建新机制、激发新活力、凝聚新合力为切入点，通过狠抓基础保障、区域联建、服务载体等举措，推动党建引领基层治理提质增效。

  抓基础保障，促组织合力“最大化”。充分发挥“大党工委”工作机制的共治共建优势，细化《2023年第一季度城市领域基层党建工作重点任务提示单》任务举措，由班子成员带头包保联系4个社区，吸纳7名辖区单位负责人融入其中，通过组织共建、活动共联、资源共享等方式，形成基层党建工作齐抓共管合力，有效破解了社区共建难题。认真落实党建工作责任制，每周召开党支部书记工作例会，扎实推进党建阵地“六有”建设，不断提升街道6个远教站点建设水平，凝聚党建工作合力，努力将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。

  抓区域联建，促网格管理“精细化”。整合区域资源，发挥社区轴心作用，深入实施网格化管理模式，落实“支部建在小区里”“党小组建在网格中”的要求，注重发挥15个社区网格党支部，96名楼栋长、15名网格员作用，教育引导其主动发挥管好自己、带好家人、带好邻居、带好楼栋“一管三带”职责，做到“人在格中走，事在格中办”，实现社会治理网格精细化管理。同时，因地制宜打造各党群服务阵地品牌特色，创建街道党工委“四有支部工作法”党建品牌，积极引导40余名在职党员和青年志愿者主动到社区报到，全面融入社区网络管理、矛盾化解等工作。召开“红色网格议事会”，通过居民现场说事，把问题亮起来，纳群言集民智，把解决问题的计策找出来，并协调多方进行解决，构建“网格发现、社区协商、协同处置”的管理机制。目前，共通过“红色网格议事会”解决金玉花园充电桩棚安装、新华二村线缆整治、新建二村环境整治、违建拆除等问题12件，形成了良好的示范带动效应，把党的工作触角延伸到基层治理的细枝末节。

  抓服务载体，促便民服务“品牌化”。因地制宜打造各党群服务阵地品牌特色，创建街道党工委“四有支部工作法”党建品牌，“四有”即有信仰、有情怀、有奉献和有专长。以党员志愿者为骨干，组织成立4支志愿服务队，聚焦打造“品牌化”服务，开展心理辅导、文明创建、科普法律知识宣传等形式多样的志愿服务活动。整合红色力量，扎实推进“皖美红色物业”，着力构建社区支部委员会、业委会、街道司法所协调运行的小区治理体系，结合辖区内老旧小区实际情况成立业委会6个，注重引导物业公司提高“红色品质”，满足居民需求，助力文明创建，不断提升党建引领小区治理水平。推出“就业援助”服务亮点，搭建引才平台，积极联系失业人员，充分了解就业意愿，依托党群服务中心开展政策宣讲和技能培训，为失业人员寻找就业岗位。截至目前，已组织就业招聘会2场，帮助53名失业人员实现再就业。