淮南市田家庵区朝阳街道积极探索党员教育新途径、新方法，聚焦学习教育、选拔培养、实践锻炼三个方面，强化组织领导、细化工作举措，持续增强党员思想引领、队伍建设、责任担当，推动党员教育管理提质增效。

  抓牢学习教育，强化思想引领。打造“微学习”线上体系，利用“干部教育在线”、“安徽先锋网”、“学习强国”等互联网学习平台和党员微信群，建立线上教学资源共享平台，实时更新党的思想理论、党建资讯、基层动态、能力作风建设活动等内容，助力党员教育活动开展。搭建党员教育“经常学”线下平台，依托党员活动室、老年学习点等场所，定期开展集中学习，让基层党员享受“身边”学习。按需分类培训，对街道党员干部重点进行政治理论、政策法规、业务知识、服务意识、文化素养的培训，对社区党员干部重点进行社区管理、社区服务、党务工作知识的培训，全面提高党员干部的思想政治素质和专业能力水平。

  抓严选拔培养，强化队伍建设。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，年初制定发展党员工作计划，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员，注重从非公有制经济组织、社会组织领域选拔培养入党积极分子。通过集中培训、分散自学相结合的方式，加强对入党积极分子的培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。明确发展党员各环节的注意事项和要求，坚持做到成熟一个，发展一个，确保党员队伍先进性和纯洁性。将社区11名党务工作者分为3组，分别选定一名老党务作为组长，制定“读书班”，开展理论自学，探讨业务问题，有针对性地补短板、拓视野。

  抓实考察锻炼，强化责任担当。开展“大学习、打走访”实践活动，结合主题党日和“三会一课”等党内组织生活，以班子成员联系基层党支部为抓手，组织领导干部深入联系点调研走访，找准问题“症结”，提出整改措施。各基层党组织在落实好主题党日规定动作的基础上，做好“+”文章，结合实际，通过“主题党日+理论学习”“主题党日+志愿服务”“主题党日+红色教育”等形式，引导党员干部深入一线，为群众办实事、解难题，激发“红色动能”。结合党员日常工作、学习和党组织生活开展情况，实行党员积分“月积分、季公示、年考评”，将积分结果作为党员评先评优、年度个人考核的重要依据之一，进一步激发党员干事创业热情，增强党员内生动力。