近年来，淮南市大通区洛河镇坚持党建引领，聚焦服务群众根本点、找准志愿服务落脚点，大力弘扬志愿服务精神，积极打造出一套“组织引领、队伍强大、服务细化”的志愿服务新品牌。

  强化组织引领，激发内生动力。抓党委推动，组建11支由镇机关、企业、村、社区党员组成的志愿服务队，把“支部领办、党员带头、群众自愿”作为服务队最鲜明的特色。强化村党组织功能，将党支部领办志愿服务队作为抓基层党建重点任务，村党组织书记担任队长，“两委”干部全员加入，抓示范带动，抓落实落细。强化党员责任担当，结合党员分类管理、积分管理，根据党员特长和服务意向，编入志愿服务队，发挥先锋模范作用，在志愿服务中冲在前、作表率。

  强化人才支撑，锻造过硬队伍。整合多方力量，按照“一村一队”标准，将村“两委”干部、网格员、民兵队伍中的党员和先进分子自动纳入志愿服务队伍，组建一支不少于20人的先锋队，随时保持待命状态。充实队伍骨干，将驻村工作队、下派挂职科级干部、选调生村官、科技特派员等选派队伍纳入志愿服务后备梯队，在农村政策解读、农业产业发展、民事纠纷调解方面提供专业指导，提高志愿服务“技术含量”。建立队员激励机制，细化考核指标，实行“一月一统计，一季度一考核”，将考核成绩与村居评星定级、村干部绩效发放、皖美村书记评选等事项挂钩。同时，将考核与党员民主评议、入党积极分子及预备党员培养考察、志愿者服务积分制等相结合，充分激发各类人群参与乡村振兴等各项基层工作的积极性。

  强化服务意识，做好结合文章。紧扣群众关心的热点难点问题，注重做好结合文章，9个村（社区）党组织聚焦环境整治、平安建设、文明创建等重点工作积极开展志愿活动。发挥党建引领作用，不断推进志愿服务制度化常态化，开展“我为群众办实事”“乡村夜话”“板凳会”等活动，通过拉家常、促膝交谈的方式听民声、汇民智、解民忧，近期共收集服务清单50余条，解决群众“心头小事”30余个。依托新时代文明实践所（站）、组工学堂等载体，搭建业务传授、交流互动、帮带指导的平台，立足实际共开展读书分享会、工作交流会和“新老党员进家门”等特色活动16场次，在联系服务群众中提升党员干部破解难题能力和综合协调能力，以己所长服务于民。