近年来，淮南市潘集区把加强流动党员管理作为基层党组织建设的一项重要内容来抓，在日常管理、教育培训、作用发挥等方面精准发力，破解流动党员联系难、学习难、作用发挥难等困境，进一步强化流动党员教育管理工作。

精准摸排强管理，让流动党员“流而不失”。坚持组织引领，常态化开展“三个一”行动。全面摸清底数，建立“一支部一台账”，确保流动党员基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。明确专人负责，坚持“一月一更新”原则，及时更新流入地点、工作单位、居住地址、电话号码等信息，确保流动党员始终处于党组织的有效管理之中，让流动党员时刻感受到党组织的关心关爱。加强指导督查，落实“一季一调度”，不定期开展抽查，确保台账信息的准确度，按规定登记并发放《流动党员活动证》，对于符合党组织关系转接条件的，应转尽转做好组织关系转接工作。截至目前，全区共有865名流动党员纳入动态信息库管理。

注重教育强思想，让流动党员“流而能学”。结合流动党员特点，打造“云端课堂”线上学，充分利用“学习强国”APP、微信群、先锋系列公众号等线上载体，定期推送时政热点、党建资讯、党史故事等，满足流动党员个性化学习需求。利用党员节假日返乡“窗口期”，开展“返乡课堂”集中学，通过召开党员大会、书记上党课、开展主题党日活动等方式，组织开展返乡流动党员集中学习，为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”，让流动党员学习不掉队、不漏学。瞄准流动党员学习教育多元化需求，开展“红色邮包”学习套餐邮寄活动，及时将学习资料等送到流动党员手中。去年以来，以“邮寄+送学”的方式，共邮寄包含党史故事、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍的“红色包裹”600余份，实现流动党员自主学、在线学、互动学，确保流动党员“离家不离学”“务工不误学”。

提升服务强归属，让流动党员“流而有为”。该区组织镇村干部对流动党员家庭定期开展走访，深入了解流动党员家庭情况，协调帮助解决子女上学、老人就医等实际困难，为流动党员解“后顾之忧”。通过大力宣传家乡政策，引导流动党员发挥致富信息灵、接触区域广的优势，当好回报家乡“牵线人”，化“流动党员”为“流动资源”，收集招商引资项目线索，联系推介客商投资兴业，实现流动党员与家乡发展的“双向奔赴”。截至目前，已收集招商引资线索210余条，提供就业信息520余条。积极鼓励有文化、懂经济、善管理、事业心强的流动党员返乡创业、反哺家乡，现已吸引有意愿回乡创业的流动党员200余人。通过流动党员为家乡发展出点子、献计策的方式，使流动党员积极参与乡村振兴、产业发展、基层治理等工作。截至目前，累计收集流动党员关于基层治理、美丽乡村、产业发展等方面建议440余条，累计为群众办实事470余件。