近年来，淮南市寿县双庙集镇以提高党员干部综合素质为核心，从摸清培训需求、创新培训形式、确保培训实效三个方面，做实做深党员干部教育培训，大力推动党员干部教育培训提质增效。

  抓调研，摸清培训需求，由“配菜式”向“点单式”转变。坚持需求导向，充分利用召开座谈会、调查问卷等多种沟通方式，探索“点单式”教学，广泛征求不同领域、层级、岗位党员干部的意见建议100余条。制定专训清单，改变过去“一锅煮”培训模式，针对单位主要领导、中层干部、年轻干部三大类培训对象，分类设置“一把手”提能工程、领导干部固根工程、年轻干部铸魂工程，突出“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”，使干部教育培训与干部需求对口，帮助党员干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。2023年以来，该镇结合经济发展需要和干部队伍建设实际，科学设置主体培训，创新打造专题培训，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等开展主体培训10次，围绕基层党建、乡村振兴、廉政教育、应急管理等内容开展专题培训课35次，增设新闻摄影、稿件写作等特色课程2门，累计培训党员干部600余人次。

  抓载体，创新培训形式，由“课堂内”向“课堂外”延伸。突出目标导向，积极探索研讨式、体验式、案例式等互动式教学方法，增强教育培训吸引力，变“要我学”为“我要学”。该镇在充分发挥镇会议室为干部教育主阵地的同时，创新党员教育载体，搭建“云端课堂”及“实景课堂”。依托学习强国、共产党员网及安徽先锋系列平台等线上资源，不定期推送优秀范例、政策解读、党性教育等优质网络课程200余个，充分利用碎片化时间提升干部的党性修养、理论水平和业务素质。积极探索“现场+”特色教学模式，推出村史馆红色教育基地、第一书记“擂台比武”、村头板凳会等3个现场交互式教学课程，经济发展、人居环境整治等5个案例式教学课程，打造“看与听”“讲与比”“学与练”相结合的多维课堂，激发党员干部参训热情。2023年以来，镇充分利用周岗村干部实训基地开展党员干部培训3次，覆盖全镇370余名党员干部，1名书记参加“擂台比武”，切实提高党员干部教育培训的吸引力。

  抓质量，确保培训实效，由“数量型”向“品质型”突破。注重从严管理。严格落实学员请销假制度、考勤情况通报制度、网络学习进度通报制度等，采取会前签到、请假，会中通报、考核，会后销假、补课的方式，将请销假情况和表彰通报情况纳入结业综合考核，着力提升教育培训质效；深化考核管理。建立健全党员干部教育培训考核体系，将治理能力、政治素养、作风建设、党建工作等作为考核重点，通过日常考察、个别谈话、问卷调查等方式掌握党员干部参训成效，考核结果与年终考核挂钩，并在全镇范围内进行通报，营造比学赶超的浓厚氛围。2023年以来，共表彰先进个人42人、先进集体3个；强化学用结合，引导干部在“我为群众办实事”中淬炼党性，促进学习成果转化。组建党员先锋队、党员志愿服务队等38支，在秸秆禁烧、环境整治、信访维稳、养殖技术培训等充分发挥党员先锋模范作用，共计参与基层活动和服务30余次，参与人数500余人次，切实为群众解决问题400余件。