近年来，淮南市大通区九龙岗镇将全面推进乡村振兴作为一项重要政治任务，积极探索党建赋能、人才振兴、产业提升深度融合发展模式，全面推进乡村振兴战略落实落地。

  强化党建赋能，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。该镇坚持将强化理论学习作为推进乡村振兴的有效抓手，通过举办培训班、专题研讨班、线上自主学、实践参观学等方式，分期分批对村干部和村级后备干部进行系统培训，夯实乡村振兴的发展基础。创新主题党日活动，开展“主题党日+红色教育”“主题党日+产业振兴”“主题党日+志愿服务”活动，通过深入学习党章党规、走村入户联系群众、组织党员进村入户送政策送服务等多种活动，助推党建引领见实效。持续开展集中整顿，结合村班子届中分析评估，集中整顿新纳入的软弱涣散对象，明确整顿责任人、整顿措施、整顿时限和整顿目标，严格落实领导干部联系包抓制度，形成齐抓共管、统筹推进的工作合力，全面推动软弱涣散党组织整顿提升工作取得实效。强化示范带动，高标准打造泽润园、夏农、新建等村党建阵地，定期举办村支书培训班，邀请优秀党支部书记以身说法，传思路、传经验、传做法，锻造乡村振兴“骨干队伍”。

  强化人才队伍，点燃乡村振兴“动力引擎”。该镇坚持好中选优、优中选强，通过“两推一议”方式选任9名优秀党政人才担任镇机关中层，充实乡村振兴骨干队伍，健全完善镇机关管理、干部考核等机制，形成“15+1”制度体系。推行村级“包村干部+村常设干部+村后备干部+村致富带头人”帮带模式。开展乡土人才摸底工作，建立镇村人才信息库，入库各类优秀乡土人才50余名，精准掌握人才数量、年龄结构、专业技能等基础信息，及时收集人才诉求，把握需求。聚焦发挥创业致富“领路人”作用，创新推出“人才+特色农业”，利用农民学习会、远教站点等载体开展各类培训活动，今年共举办瓜果种植、电子商务、法律常识等培训20余期，受训1200余人次，培育乡村致富带头人30余人，持续提升乡村人才能力素质，不断夯实乡村人才振兴工作基础。

  强化产业提升，巩固乡村振兴“发展根基”。该镇充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，采取“党支部+合作社+农户”发展模式，以村党组织引领合作社为主体，依托乡村振兴项目衔接资金、村集体自筹资金等渠道发展特色产业，培育桃类冷库加工厂和粮食种子烘干仓储中心项目，形成“一镇多业”发展格局。盘活乡村各类资产资源，实施低产低效农作物改造项目，因地制宜打造草莓、葡萄、芡实等多业态发展态势。聚焦非公党组织建设和管理、党员培养发展、组织生活制度落实等内容，用好非公企业党建指导员派驻机制，精心制定企业走访方案和台账，确保服务企业工作责任到人，定期召开专题培训会，今年以来，全镇党建指导员深入企业开展走访指导200余次，详细了解企业经营情况、企业需求情况，帮助企业协调、解决融资、用工、销售等方面问题90余个，有效助推党建工作同企业发展双轮驱动、相互促进。