今年以来，淮南市潘集区泥河镇深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要讲话指示精神，聚焦“党建强、人才兴、发展强”工作思路，切实将党的组织优势转化为发展优势，为推动乡村振兴贡献强劲动能。

  聚焦“党建强”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。该镇紧紧抓住基层党组织这个“牛鼻子”，建强农村党支部，发挥“引擎”作用。大力选拔对党忠诚、带富能力强、熟悉政策水平、善做群众工作的年轻党员担任村党支部书记。发挥头雁效应，扎实开展基层党组织书记“头雁比武 擂台争先”活动，通过比思路、看产业、赛成绩、晒成效，畅谈乡村工作“治理经”，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激励村党组织书记在乡村振兴中奋勇争先。释放组织效能办实事，积极开展党组织领办合作社、党建引领信用村、等基础性工作。实施村党组织带头人队伍整体优化提升工程，通过推荐党组织书记参加学历继续教育、举办专题培训班等方式，提升村“两委”干部履职能力。今年以来，举办村“两委”干部赋能培训班3期，培训村干部260余人次。

  聚焦“人才兴”，打造乡村振兴“先锋队”。全面开展在外人才专项摸底调查，借助和发挥“血缘”“乡缘”等优势，广泛发动镇直机关及村（社区）干部，明确专门联络员精准对接联系，摸排掌握一批农村致富能手、返乡创业企业家、高校毕业生、退休知识分子和民间艺人等“土专家”“田秀才”基本情况和数据，按行业类别、学历水平、技术等级、实绩贡献等，分类纳入“乡土人才信息库”，实施动态管理。聚焦村（社区）产业发展需求，分类量身制定乡土人才培训计划，整合线上线下资源，采取课堂培训、专家讲座、现场指导、外出观摩等形式，开展多元型、差异化培训，推动乡土人才“提档升级”。在党员五老乡贤队伍中发掘具备影响力、公信力的人才，发挥其引领带动作用，在乡村振兴、环境整治、征地拆迁等工作中充分发挥“余热”，形成干部群众关系和、乡村振兴工作顺的良好局面。

  聚焦“发展强”，增强乡村振兴“新动能”。坚持支部引路、党员带路、产业铺路，以党建“红色动能”引领“绿色产业”发展。围绕“一村一品”，通过采取“党支部+合作社+农户”的模式，打造多元化农业样本，因地制宜发展店集贡米、草莓、潘集酥瓜等特色种养业，形成“一镇多业”的发展格局。积极推行农业生产“大托管”，助力农业提质增效。由村集体股份经济合作社统一经营土地，采用托管模式保底农户固定收益。盘活资产资源。对闲置或低效使用的办公用房、村集体经营土地、厂房等集体财产，通过租赁、承包经营、股份合作等方式实现资源合理流动，增加收入。