今年以来，淮南市毛集实验区毛集镇创新试行乡村治理“积分制”管理，将“积分制”作为培育文明乡风、提升乡村治理水平的重要抓手，不断提升基层治理水平，为乡村振兴赋能增效。

  注重党建引领，“积分制”开展有方向。在“积分制”管理工作开展中，注重发挥村（居）党总支书记“领头雁”作用，成立以村党组织为核心的“积分制”管理工作小组，对场所建设、标准制定、积分评分及兑换等各个环节进行全面把关。以群众需求为导向，依托村党群服务中心，重点围绕人居环境整治、乡风文明建设、负面清单等建立积分体系，设立乡村治理“积分超市”，超市货架上牙膏、洗衣粉、卫生纸等生活用品一应俱全，将“积分兑换办法”和“积分兑换表”上墙，以明确商品兑换规则和兑换所需积分。同时，以村（居）党员干部作为积分管理人员，负责积分卡的登记、保存、归档以及积分超市的日常运营，确保积分制管理工作始终把握正确导向和正确方向。

  注重评分管理，“积分制”开展有依据。要求试点村（居）“积分制”管理小组结合村情实际，积极研究制定积分制度与积分标准，借助“美丽庭院示范户”创建、“星级文明户”评比等活动载体换取积分，以积分兑换商品。由村组干部、村务监督员、党群理事会成员等组成评分小组人才库，按照统一制定的评分标准，每月组织工作人员分片集中开展积分评分活动。评分标准包括“家庭环境卫生、日常管护、美丽庭院户评选、乡风文明”等具体事项，赋予每项量化积分，同时明确“负面”和“一票否决”清单。及时召开动员会议，对拟定的积分制度与积分标准与经费使用情况，经村民代表会研究讨论、公示后，由工作小组织实施，确保积分管理有依据、制度实施有保障。

  注重宣传引导，“积分制”开展有氛围。统一制发“积分兑换超市积分明白纸”，明确公布积分细则和兑换标准以及积分兑换物品的时间，精准发放辖区所有住户；利用广播会加大积分制管理宣传，确保不落一户、不漏一人。对分值靠前和靠后的住户，每月在乡村治理积分公示栏分别进行“红榜”公示、“黑榜”通报。将村聘保洁员工作实效纳入日常积分评分，加大公共区域保洁管理。辖区村民按照“四净两规范”、“四勤两参与”的标准，注重日常每一件文明小事，对房前屋后主动积极打扫干净，主动地参与村庄环境整治。同时，在村内分片建立联络群，畅通与村民们的交流渠道，及时收集反馈的意见建议，营造了“众志成城，齐心协力，齐抓共管”的良好氛围。

  注重成果运用，“积分制”开展有抓手。积分评定后，村民可持积分卡定期到村乡村治理“积分超市”兑换毛巾、卫生纸、洗洁精等生活用品。村民将积分进行兑换以后，则扣除相应积分，兑换的积分仍可作为年度各项“评优评先”的依据；对积分排名靠前的村民在产业帮扶、带动就业、发展党员等方面优先考虑，形成“表现换积分、积分兑实物、实物促表现”的良性循环。鼓励党员带动群众积极争当先进，把乡村治理从“任务命令”转为“激励引导”，从“要我干”变成“我要干”，村民们对照评分标准积极查漏补缺，激发自我发展内生动力。积分管理过程中的潜移默化、聚沙成塔，广大村民文明生活习惯悄然养成，积分制管理可以花小钱办大事，成为推动乡村治理的“金钥匙”。