近年来，淮南市潘集区平圩镇将发展党员作为基层党建工作的固本强基工程来抓，通过用好“加减乘除”法，在源头储备、流程管控、教育管理和跟踪督查等方面持续发力，不断提升发展党员工作质量，为乡村振兴提供坚强组织保障。

  勤做“加”法，建好源头储备“蓄水池”。该镇注重建好人才后备库，采取个人自荐与党员推荐相结合方式，加大从各村致富带头人、大学返乡毕业生、复退伍军人、村级后备干部以及非公企业中的优秀干部职工挖掘力度，建立健全对入党申请人、入党积极分子和发展对象的台账管理，确保对个人信息统计的及时更新，应统尽统。着力选优配强培养联系人队伍，根据不同行业、不同领域、不同积极分子的不同特点，着力打造一支“理论水平高、帮带能力强、工作业务好、作风品行正”的培养联系人队伍。同时根据培养联系人的不同特点，按照业务领域、政策理论等类型，实现与入党积极分子需求精准对接、精准培养。今年以来，累计从人才后备库中吸收预备党员8名。

  勇做“减”法，把好流程管控“监督关”。将入党积极分子的政治审查情况摆在首位，注意考察入党积极分子的入党动机和政治素质，减少因联审不全面、把关不严格降低标准入党的情况。定期开展基层党组织书记及党务工作者培训班，将发展党员工作业务知识作为“基础必修课”，通过开展交流发言和案例分析等方式，深入分析发展党员过程中的易漏点、易错点，确保党务工作者对党员发展流程的全面掌握、全面理解。推行资格联审制度，完善政治上不合格的负面清单，由组织部门牵头，纪委、信访、环保、农业、司法、税务等多部门配合，对入党积极分子进行全面审查，坚决杜绝近亲繁殖、带“病”入党等违规违纪问题和不正之风。

  善做“乘”法，搭好教育管理“练兵场”。聚焦入党积极分子的示范培养，通过集中培训、示范引导、实践培育等方式，不断扩散教育管理的乘数效应。将思想入党贯穿发展党员全过程，搭建以学习强国、安徽干部教育在线等优质教育资源为基础，以远教平台为载体，采取“学、看、听、练”的方式，确保入党积极分子教育培训多维度、全覆盖。建立动态监管机制，将入党积极分子参加学习、志愿服务和为民服务等情况作为政治考察情况的重要参考依据，利用每月的组工干部例会和每季度的基层党建督查，对各党组织的发展党员工作进行调度，列出“病症”、开出“药方”，及时准确掌握入党积极分子的培养情况。

  精做“除”法，念好跟踪督查“紧箍咒”。将发展党员工作列入基层党组织书记评议会和季度考核之中，消除发展党员死角盲区。严格执行发展党员责任追究制度，坚持“谁主抓谁负责、谁培养谁负责、谁介绍谁负责、谁签字谁负责”的原则，把发展党员过程中培养教育、考察发展、谈话审批、记录登记等工作任务落实到人，从源头杜绝“突击发展、带病发展”等现象，切实增强党员队伍纯洁性。定期开展发展党员督查考核工作，镇党委每半年一次对发展党员工作进行督查，对发现的苗头性问题及时提出，对一些好的做法和经验在镇内总结推广，促进发展党员工作走深走实。