近年来，淮南市凤台县岳张集镇严格按照“勤快严实精细廉”工作要求，聚焦政治站位、业务能力、工作成效，提高基层村干部综合素质，培优建强村干部队伍，为该镇社会和谐稳定提供坚强有力组织保证。

  聚焦政治站位，激活服务“动力源”。坚持以党支部为单位，结合“三会一课”、党员活动日，广泛动员党员干部参与，抓实思想理论培养，不断增强干部党性修养和政治意识。重点围绕树牢理想信念、培养组织观念、走好群众路线、改善纪律作风四个方向，引导和培养村干部树立正确政绩观。充分挖掘镇域红色教育资源，邀请5名优秀老党员、老干部现身说故事，面对面、零距离，辐射带动辖区党员干部增强党性意识。以现场学习为补充，分批组织148名村干部参观辖区观音村史馆、党史学习角，引导村干部涵养清正廉洁价值观，忆初心激发“内动力”。

  聚焦业务能力，练好干事“基本功”。实施村后备干部“雏雁工程”，注重从致富带头人、种养殖能手、大中专院校毕业生和退伍军人等类型中挖掘人才，培养村级后备干部46名，增强后备干部“智囊团”力量。结合镇情实际，以因材施教、按需培训为原则，建立分类施策、定期培训、定向指导培训机制，突出党建工作实务、基层社会治理、涉农政策等方面内容，开展各类培训22场次，精准补齐村干部业务短板，切实增强培训效果，提升村干部“实战”水平。镇直各部门根据各村工作落实质效，定向定点开展入村“手把手”指导，提高村干部业务能力，打好“主动仗”。

  聚焦工作成效，细耕履职“责任田”。该镇严管厚爱相结合，促进村干部履职尽责。对工作清单化、闭环式一抓到底，及时点名“后进村”，督促村干部提高工作质效。抽调骨干成员成立督察办，加强对所辖站所办纪律检查，核准落实请销假制度执行情况，坚决查处“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。开展专项督查12次，通报批评、约谈处理56人，营造担当作为工作氛围。把4名机关干部放到村级“实战场”任村书记锻炼，壮大村级干部力量，促进所在村两委成员履职担当。常态化开展谈心谈话，及时发现解决干部思想、工作难题，杜绝“慢、懒、散”，开启履职“新样子”。