田家庵区结合农村工作实际，突出工作重点，积极探索农村党员教育管理新途径，通过不断夯实“四个平台”，促进党员作用发挥，推动农村党员教育管理提质增效。

夯实活动平台促作用发挥。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，丰富党内生活形式和载体，经常性开展富有农村特色的主题活动，筑牢农村党员党性锤炼阵地，去年以来，全区农村党组织共开展主题党日活动460余次，党员参加活动9000余人次。完善党组织和党员服务承诺机制，结合助力乡村振兴、文明创建、农村人居环境整治等工作，开展“党员承诺践诺”活动，党员在自己的岗位上，向党组织和群众做出“双向承诺”，共组建农村党员志愿者服务队伍45支，党员完成承诺事项510余件。以党员远程教育“一站一场一基地”为中心，搭建乡村治理实践“大舞台”， 通过经常性开展形式多样的宣传教育活动，积极发挥党员在政策宣传、科技助农等方面的示范引领作用。

夯实联系平台促交流沟通。健全完善城乡基层党组织结对共建制度，建立村联合党组织28个，通过组织联建、活动共办、资源共享等方式，强化交流合作，引导资金、技术、信息向农村流动。实施农村党员分类管理制度，对农村困难党员、老党员和流动党员等群体进行精细化管理，确保管理全覆盖、联系“不掉线”。建立老党员联系帮扶制度，每名乡镇党委班子成员定点联系1名以上老党员，定期上门开展走访谈心、送学上门、帮扶慰问等活动，传递组织温暖。建立困难党员信息台账，实行“帮扶式”管理，“一户一策”制定帮扶措施，组织镇村干部、党员示范户、种养大户与困难党员结成对子，帮助解决实际问题、提升致富能力。对流动党员实行“跟踪式”管理，建立流动党员外出报告、定期联系、定期汇报制度，明确专人负责开展流动党员线上学习活动，全面掌握思想动态和学习工作情况。

夯实机制平台促健康发展。完善村党建网格服务功能，建立分类定级工作机制，坚持把服务效能作为党组织分类定级的第一标准，以评级带动创优。实施《田家庵区村（社区）工作争先创优奖励办法》，分年限和层级进行补贴和奖励，充分调动广大村干部的积极性，进一步提高工作效率和质量，形成激励机制和奋发向上的工作氛围。强化岗位约束，按照“因地制宜，因事设岗”原则，为无职党员设岗定责，引导党员参与产业扶贫、美丽乡村建设等村级中心工作，年终召开党员大会对党员岗位履职情况进行评议，主动接受群众监督。严肃开展党员民主评议工作，抓好村党组织书记述职评议和普通党员的“政治体检”，将评议考核结果和村干部的工资福利待遇挂钩，增强农村党员主动性和荣誉感。

夯实学习平台促能力提升。针对农村党员教育实际制定年度培训计划，定期举办农村党员专题培训班，组织农业农村、科技等方面的专家进村入户，开展政策理论学习、农业产业培训、技术讲座等，拓宽农村党员发展思路，不断提升农村党员素质和致富能力。落实村党组织带头人“523”工程，开展“争做六有型村干部”活动，加强基层党组织书记、党员干部、选派干部和大学生村官、党员志愿者“四支”队伍建设。适应农村党员多样化学习的需求，主动融入基层党组织和党员党内生活，利用党员干部在线学习、“每月一讲”专题循环式教育和远程教育三个平台，打造农村党员学习“指尖”课堂，通过“点对点”推送学习资料、开展线上交流研讨等方式，不断拓展“网上党支部”学习阵地，推动党员“经常学”“随时学”。