为确保村（社区）“两委”换届准备工作高标准高质量完成，淮南市寿县及早研究、精心部署、稳步推进，全力打好村（社区）“两委”换届工作“组合拳”。

细化方案，精准指导到位。认真对照省、市换届文件要求，结合工作实际，精细化指导工作开展。制定换届“路线图”。印发《寿县村（社区）党组织换届选举工作方案》《寿县村民委员会换届选举工作方案》《寿县城市社区居民委员会换届选举工作方案》《寿县村（居）务监督委员会换届选举工作方案》，将村（社区）党组织换届细化为5个阶段、村（居）委会换届细化为7个阶段、村（居）务监督委员会细化为5个阶段，分阶段明确换届工作具体步骤，依法依规开展换届选举工作。对准换届“时间表”。坚持分时分段、统筹推进的原则，分别印发村（社区）党组织、村（居）委员会换届工作行事历，精准时间安排，任务到天到人。各乡镇（园区）党（工）委认真对照行事历要求，超前谋划、倒排工期、挂图作战，确保全县换届工作“一盘棋”。下达换届“任务书”。坚持把省、市、县换届各项工作要求摆在首位，县村（社区）“两委”换届工作领导小组负责人分别与27个乡镇（园区）党（工）委主要负责人开展“面对面”座谈，逐村（社区）分析研判，找准换届过程中可能存在的问题和困难，提前制定应对预案，确保换届工作顺利完成。

细化分工，责任明确到位。建立县委统一领导，县委组织部牵头、县民政局密切配合，各部门通力协作的工作格局，凝聚换届工作合力。配强“尖兵”力量。成立以县委书记为组长，县委副书记、有关县委常委、分管副县长为副组长，县直有关单位主要负责人为成员的换届工作领导小组，并下设领导小组办公室。组建信访维稳、案件查处、宣传、疫情防控等4个工作组，设立25个换届工作包保指导组和6个督查组，落实对25个乡镇、2个园区的村（社区）“两委”换届工作的督查指导，确保换届有序平稳开展。拧紧责任“链条”。各包保指导组严格落实“包乡镇、保质量、保进度、保效果”责任制，及时深入包保联系镇、村（社区），广泛宣传换届政策，掌握换届工作动态，帮助解决换届中出现的问题。各督查组坚持“一线作战”，“四不两直”查看换届推荐现场实情，督促规范操作。4个工作组各司其职、上下联动，协调指导乡镇（园区）做好信访、宣传、疫情防控等工作。严明纪律“红线”。组织换届相关工作人员签订遵守换届纪律承诺书200份，结合党史学习教育、“三会一课”、主题党日等，学习换届纪律要求，敲响换届纪律“警钟”，带头执行“十个严禁”“十个一律”和省、市、县委换届工作纪律，自觉接受干部群众监督。

细化措施，教育培训到位。采取分级培训的方式，着力提高换届工作人员“实战”水平。突出“全覆盖”。县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室组织召开换届工作业务培训电视电话会，对包保指导组、督查组成员，乡镇（园区）主要负责人、分管领导、具体业务人员，村（社区）党组织书记进行全覆盖培训。27个乡镇（园区）党（工）委及时举办村（社区）“两委”换届工作专题培训班，重点培训换届工作领导小组成员及工作机构人员、村（社区）“两委”班子成员等相关人员，提高换届工作业务能力。突出“全方位”。围绕村（社区）“两委”换届工作有关法律法规、章程条例以及换届选举的工作步骤、操作程序、具体要求等内容，由县委组织部、县民政局分别开展业务辅导和“实操培训”，对重点环节进行模拟演练，并现场交流座谈，帮助乡镇（园区）理清工作思路。突出“全过程”。县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室抽调5名专职工作人员，坚持集中办公，定期收集梳理换届过程中存在的难点疑点，做到及时会商、答疑解惑。先后印发工作提示4期，对换届关键步骤、关键时间节点，实施动态管理，确保法定环节一个不少，规定程序一项不漏。