为确保村（社区）“两委”换届准备工作高标准高质量完成，淮南市寿县及早研究、精心部署、稳步推进，采取分级培训的方式，紧抓教育培训，着力提高换届工作人员“实战”水平，确保换届工作平稳有序。

聚焦“全覆盖”，提升教育培训广度。县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室组织召开换届工作业务培训电视电话会，对包保指导组、督查组成员，乡镇（园区）主要负责人、分管领导、具体业务人员，村（社区）党组织书记进行全覆盖培训。27个乡镇（园区）党（工）委及时举办村（社区）“两委”换届工作专题培训班，重点培训换届工作领导小组成员及工作机构人员、村（社区）“两委”班子成员等相关人员，提高换届工作业务能力。

聚焦“全方位”，拓宽教育培训深度。围绕村（社区）“两委”换届工作有关法律法规、章程条例以及换届选举的工作步骤、操作程序、具体要求等内容，由县委组织部、县民政局分别开展业务辅导和“实操培训”，对“两推一选”、组织考察、资格联审、推选产生村（居）民选举委员会、做好选民登记工作、推选村（居）民委员会成员候选人等重点环节进行模拟演练，并现场交流座谈，帮助乡镇（园区）理清工作思路。

聚焦“全过程”，强化教育培训力度。县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室抽调5名专职工作人员，坚持集中办公，定期收集梳理换届过程中存在的难点疑点，做到及时会商、答疑解惑。先后印发工作提示4期，对换届关键步骤、关键时间节点，实施动态管理，确保法定环节一个不少，规定程序一项不漏。定期开展实地调研指导，组织县村（社区）“两委”换届工作包保指导组和督查组深入村（社区），现场督导换届工作，做到及时发现问题、解决问题。