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潘集区架河镇做好“四聚焦”抓党建促乡村振兴

发布时间:2021-09-24   浏览量:    来源:潘集区

潘集区架河镇将抓党建促乡村振兴作为关键一招,全力推动党建与乡村振兴同频共振、互融互促。以“四个聚焦”为抓手,着力把基层党组织建成坚强战斗堡垒,持续激发乡村振兴新动能。

聚焦组织保障,夯实乡村振兴“主心骨”。持续加强党建阵地建设。今年累计投入10余万元,打造市区村干部实训基地2个。注重闲置场所效用发挥。改造建设村党建文化室、残疾人服务中心11个。扎实推进村集体经济持续壮大,镇财政投入240万元用于支持村级发展集体经济。2020年,该镇村集体经济达340万元,村级组织自我保障和服务群众能力明显增强。注重激励保障,为68名在职村干部办理医疗保险和人身意外伤害保险,定期走访慰问老党员、困难村干部,激励村干部在推进乡村振兴中履职尽责、担当作为。

聚焦示范带动,开启乡村振兴“加速器”。坚持把政治标准放在首位,注重从扶贫专干、致富带头人和返乡创业青年中培养发展党员,今年共发展党员16名。充分发挥周一“学习日”作用,有计划地安排脱贫攻坚、乡村振兴等学习内容,增强镇村干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的自觉。创新推进党员“网格化”管理,持续开展党员“红黄榜”评议,结合疫情防控、防汛救灾、防返贫监测等工作,对该镇300余名党员实行精细化管理,网格化分类,教育引导党员在推进乡村振兴中发挥先锋模范作用。  

聚焦人才培育,激活乡村振兴“新动能”。坚持把人才培育放在突出位置,紧紧围绕杨集葡萄、淮北酥瓜、武庙生态旅游等架河特色优势产业,持续开展新型职业农民培训班,为推进实施乡村振兴培养了一批农村实用人才。加大干部人才互通力度,今年9名机关年轻干部包保11个村,相互带动提升。打造人才培训示范基地2个,累计培训各类乡村人才500多人次,切实开阔人才眼界、拓展人才经验、提升人才能力。

聚焦从严考评,把好乡村振兴“风向标”。突出“要坚持严管和厚爱结合,激励与约束并重”的体制机制,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,每季度开展一次基层党建考核,以制度落实促进任务落地。不断完善村干部季度浮动工资和年终目标考核办法,充分树立“干好干坏不一样”的鲜明导向,推动基层党建工作抓在经常、严在经常。严格落实村党(总)支部工作联系点制度,镇领导班子确定党建联系点11个,实行1名班子成员定点带抓、1名党建指导员指导包抓,帮助理清乡村振兴发展思路,落实帮扶措施,解决实际问题。