日前，淮南市凤台县杨村镇第八批选派干部共计12人已全部到岗到位，进入工作状态。为充分发挥选派干部在乡村振兴中的作用，杨村镇从管理、关心、交流三个方面入手，加强对选派干部的日常教育管理，确保选派干部驻村有保障、工作有担当、干事有作为。

强化制度夯实基础。推进选派干部“充能”，以学习新知识、掌握新技能为目的，召开选派干部座谈会、村干部学习会、集中学习教育活动等多种形式，加强选派干部政策学习教育，要求选派干部在做好自学的基础上，参加所在村学习会，撰写读书笔记和调研报告，结合“我为群众办实事”实践活动，与镇村干部一起为群众解决一批急难愁盼的问题，厚植为民情怀；加强选派干部监管，制定选派干部工作动态及时报岗机制，提出工作要求，督促帮扶部门和驻村干部从严落实驻村帮扶制度，严格执行考勤和请销假制度，采取不打招呼的方式，对选派干部在岗情况进行随时抽查；落实选派干部责任，以每月党建任务清单为抓手，要求选派干部指导参与所在村基层党建，严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动计划，列入重要日程，明确每次活动的时间、地点、内容，从严组织实施，切实增强党建制度的严肃性。

强化组织保障服务。政治关照扎实有力，制定工作机制，镇村全力配合，有针对性地给选派干部交任务，压担子，协助选派干部制定年度工作计划和任期工作规划，细化工作措施，落实定期选派干部工作例会制度，调度重点工作，镇分管领导、包村领导、村两委班子全程参与，确保选派干部工作推进扎实有力；坚持厚爱谈心谈话，通过与选派干部谈心谈话，及时听取选派干部思想动态、意见建议，分析选派干部思想状况和工作、生活情况，切实关心选派干部的身心健康和工作开展；基础保障生活关心，落实有关政策待遇，全面做好选派干部就餐、住宿等方面的保障，帮助解除驻村工作队的后顾之忧，确保能够全身心投入到乡村振兴工作。

强化纪律压实作风。群众评议，通过入户走访、谈心交流等方式全面掌握选派干部在基层的思想和工作状况，既考察他们对村民了不了解，也查看村民对选派干部熟不熟悉，防止出现“走读式”“镀金式”挂职，引导选派干部深入田间地头、走进千家万户，放下架子与百姓“零距离”接触，将工作做到点子上，将实事办到群众心坎上；严明纪律，通过查看记录、座谈了解等方式了解选派干部对法规政策的知晓情况，对制度规定的执行情况，既防止“书生习气”又防止“野蛮作风”，确保党的各项政策在基层贯彻落实；划清底线，为防止选派干部对小恩小惠放松警惕，陷入“温水煮青蛙”的陷阱，检查督查既关注项目工程招标、大额资金管理、办公经费使用等重点领域和关键环节，也紧盯低保评定、产业奖补、慰问金发放等领域，用有针对性的思想教育把好预防腐败“第一道关口”，用“咬耳扯袖、红脸出汗”抓好监督执纪“第一种形态”。