近来，淮南市寿县涧沟镇紧扣上级要求，精细化做好村“两委”换届工作准备，做到部署安排靠前、调研摸底靠前、人事安排靠前、学习培训靠前，为换届选举工作打下坚实基础。

制好“任务书”，在部署安排上先走一步。涧沟镇党政领导班子每周召开专题会议，集中学习《村“两委”换届工作指导手册》内容。会上对手册内容多次进行详细解读，并就此次换届推进“一肩挑”“一升一降”班子结构等新要求、新特点，进行交流讨论，进一步熟悉掌握换届指导意见。要求全体班子成员要深刻认识这次村“两委”换届选举的突出特点、更高标准和更严要求，切实增强责任感和使命感，把思想素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人员作为村“两委”干部首要条件，精心组织，认真实施，把握好关键环节，做到法定环节一个不能少、规定程序一个不能漏，确保换届选举工作健康有序进行。

用好“显微镜”，在调查摸底上先走一步。涧沟镇党委组织镇党建办、镇民政所等部门，加强分析研判，认真总结上一届村“两委”换届选举的成功经验，通过采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式，深入调查研究，广泛听取各方意见，全面摸清各村（街）的基本情况、党员干部的思想状况、影响选举的主要因素、现任班子和后备干部情况、以往经验教训和可能发生的问题，吃透村情民意，对换届选举中可能出现问题的村（街）建立台帐，逐村研究应对措施，逐一制定工作预案。把“两委”换届准备工作纳入党建半年考评。

建好“储备库”，在人事安排上先走一步。按照中组部《村“两委”换届工作指导手册》要求，每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部；每个村“两委”班子中至少有1名妇女成员，尤其是要保证村民委员会成员中女性比例达到30%以上，村民委员会主任中女性比例达到10%以上，涧沟镇积极创造条件，通过公开招聘方式，全镇28名平均年龄33岁，学历在高中及以上的优秀年轻人通过考试、考核等方式被列为村级后备干部，有11名被直接录用为乡村振兴专干，6名后备干部日前已通过考核，列为村党总支委员或村委会委员人选；积极动员7名优秀的毕业大学生参加寿县村级后备干部招聘。目前，每个村“两委”班子中至少配备1名妇女成员、至少稳定配备一名35岁以下成员，满足换届人事“结构”硬要求。

上好“基础课”，在培训宣传上先走一步。把加大宣传工作力度、营造良好的换届选举氛围作为重点，采取各种有效形式和措施，教育和引导农村党员群众正确行使民主权利，依法参与选举。镇村重点把年轻返乡创业人员、企业经营管理者、回乡大中专毕业生、退伍军人、实用专业技术人才、科技带头人、种养殖能手等群体纳入组织视野，并积极推荐、储备、培养为村干部人选，积极进行跟踪培训。结合日常工作业务培训、党史学习教育等，加强对村级后备干部的培训力度，通过以会代训的方式加大村两委干部培训，着力提升思想素质和业务水平。同时，积极把部分优秀年轻同志推到重点工作前台，进行锻炼培养，提前熟悉工作情况，进入工作状态，厚植“两委”换届的人才基础。目前，4名90后年轻村干部已通过县乡联审。