凤台县新集镇党委把从严教育管理党员作为农村基层党组织建设的重要内容，坚持抓队伍强党性、抓载体强实效、抓分类强服务，着力打造党员教育管理“全链条”。

抓队伍强党性，构筑党员“发展链”。坚持制度执行。压实公示制、预审制、票决制、责任追究制落实，对每名发展对象和预备党员材料进行审慎审查，坚持质量第一，严把“入口关”。坚持制度优化。建立新发展党员党性教育“三个一”制度，即组织一次集体谈话、举行一次入党宣誓、做出一次庄严承诺，进一步强化入党仪式感、荣誉感和使命感。坚持制度提升。建立全域培源、全面培养、全程纪实“三全”工作体系，严格按照发展党员指导性计划，提高中青年新发展党员占比，优化党员队伍结构。2021年至今，先后发展党员20名，其中35周岁以下党员12名。

抓载体强实效，构筑党员“教育链”。依托村级远程教育站点，结合党史讲座、村级站点同步直播的形式开展农村党员教育培训，内容覆盖党史教育、基层党建等，实现镇域农村党员可同步在线参训。加大“智慧党建”引领，不断探索创新互联网载体和党员教育管理形式，用好“学习强国”、党建e家以及“新集先锋”微信平台，教育引导党员随时随地接受教育培训。落实三会一课、“主题党日+”制度，结合党员干部讲党课、党史学习教育，集中开展“我为群众办实事”“在职党员进社区”等党员志愿服务，进一步强化党内活动教育实效。截至目前，全镇党员干部讲党课23次，在职党员进社区报到125人，帮助群众解决难事25件。

抓分类强服务，构筑党员“管理链”。实施党员“积分管理”制度，紧扣“全、细、严”三字，创新开展量化积分管理，构建“基础分+附加分”综合考核体系，以基础分“铸魂”，用附加分“赋能”，动态管控，严格考评流程。做好党员激励关怀帮扶，依托“两优一先”评选、委员代表推荐以及困难党员慰问，对辖区党员实行规范管理，评选一批优秀共产党员，慰问一批困难党员，着力提升党员归属感、获得感和荣誉感。推动无职党员设岗定责，结合美丽乡村、环境整治等工作，设置各类岗位10类，推动无职党员认领岗位189个，有效助推镇域乡村振兴工作开展及公共服务改善。