近年来，淮南市潘集区针对流动党员“去向难掌握、教育难落实、作用难发挥”等难题，强化党建引领，着力在建强组织体系、创新教育载体、搭建作用平台上下功夫，持续提升流动党员教育管理服务质效，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、高飞不断线”。

  聚焦精准管理，织密组织覆盖网。健全责任体系。区委组织部牵头，建立“区－乡镇（街道）党（工）委-村（社区）党组织”三级联动责任体系，压实管理责任。各级党组织采取台账式管理，定期摸排更新，动态完善流动党员信息库（含联系方式、流出地、流入地、职业等），做到“一人一档、一村一账、底数清晰”。落实常态联系。完善支部委员、党员骨干与流动党员“一对一”“一对多”结对联系机制，明确联络人，定期沟通思想动态和工作生活情况，传递组织关怀。深化双向共管。区委及乡镇（街道）党（工）委主动加强与流入地党组织的沟通协调，探索建立“信息互通、管理互动、服务互享”的双向共管机制，努力实现流动党员“两地管、双落实”。

  聚焦常态教育，确保学习不断线。抓实线下集中学。各级党组织利用流动党员春节、农忙等返乡时机，依托区委党校、村（社区）活动场所等，开设“返乡课堂”，组织学习党的创新理论、开展技能培训，并利用远教站点组织观看精品党员教育片。拓展线上灵活学。积极运用“学习强国”APP、安徽先锋微讯等先锋系列线上平台以及微信群等载体，及时推送学习资料、会议精神和家乡动态，方便流动党员随时随地跟进学习。创新方式送学。针对部分线上学习不便的党员，开展“红色邮包”送学活动，将《中国共产党章程》、最新学习资料等打包邮寄。

  聚焦作用发挥，引导反哺促发展。激励融入驻地作贡献。引导流动党员主动亮身份，鼓励他们结合自身特长，积极参与流入地社区治理、志愿服务等活动，发挥先锋模范作用，实现从“流入”到“融入”。搭建回报家乡连心桥。各级党组织通过线上联络、节日走访等，在传递组织温暖的同时，积极宣传家乡发展成就、招商引资政策和人才需求，引导流动党员发挥信息灵、资源广、观念新的优势，当好家乡形象“宣传员”、发展“信息员”和项目“牵线人”。畅通人才回流快车道。利用春节等集中返乡节点，由区委组织部、乡镇（街道）党（工）委牵头，举办“叙乡情、谋发展”在外人才座谈会等活动，组织流动党员为家乡发展建言献策，同步推介创业就业优惠政策，鼓励优秀人才带项目、资金、技术返乡创业兴业。目前已将30余名流动党员中的优秀代表纳入区级“优秀人才库”重点联系服务。