近年来，潘集区贺疃镇深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，紧盯事业发展需要，用好“理论课堂”“实践课堂”和“廉政课堂”，帮助其成长成才、担当作为，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、清正廉洁的高素质年轻干部队伍。

打造“理论课堂”，夯实年轻干部政治素养。该镇将思想引领和政治铸魂作为年轻干部培训首要任务，用好线下课堂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为年轻干部的政治“必修课”，依托“三会一课”、主题党日等党内活动，通过集中培训、专题研讨、上门送学、党性分析交流等，教育年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；用活线上课堂，针对年轻干部接收信息速度快等特点，利用共产党员网、“学习强国”APP、先锋系列公众号、年轻干部微信群等设立“指尖微课堂”，定期推送学习内容、进行线上答疑，让理论学习更富感染力和吸引力，进一步引导年轻干部以党的创新理论滋养忠诚之心，坚定政治定力，筑牢信仰基石。去年以来，开展各类年轻干部党性教育培训6期，为年轻干部发放“红色”教育资料80余本，通过微信群等方式推送学习资料120余次。

打造“实践课堂”，提升年轻干部业务水平。该镇紧扣年轻干部成长规律，实行结对帮带“引”路子，建立“结对子”传帮带机制，组织经验丰富的业务骨干和年轻干部结成帮扶对子，实行“师徒制”培养，为年轻干部授技能、传经验、解疑惑，帮助年轻干部提升履职水平，迅速融入岗位，提高独当一面能力；积极创优环境“搭”台子，举办年轻干部公文写作大赛、主题演讲比赛、“技能大比武”等活动，使年轻干部之间通过晒工作成效、比业务水平，找差距、补短板、强弱项，提升比学赶超、争先创优意识，组织年轻干部参加重点工作现场会、重点项目观摩会等，帮助年轻干部丰富阅历、开拓视野；注重一线墩苗“磨”性子，安排年轻干部到乡村振兴、项目建设、文明创建、信访维稳等关键岗位，直面群众诉求，化解群众矛盾，通过早压担子、敢压担子、勤压担子，提高年轻干部统筹谋划工作、驾驭全局和解决复杂问题的能力。截至目前，建立师徒传帮带5对、组织5名年轻干部在急难险重任务一线实践磨炼。

打造“廉政课堂”，炼就年轻干部“强筋壮骨”。该镇围绕激勉年轻干部“清廉如水”，坚持以“警”为先，围绕年轻干部入职、入党、岗位调整、职级晋升等关键期，通过开展观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、守法守纪知识测试、谈心谈话、进行廉政家访等，引导干部时刻绷紧廉洁自律底线，把好年轻干部成长“方向盘”；坚持以“管”为本，严格落实机关考勤、请销假管理、“八小时外”监督管理等制度，采取季度考核与年终考核相结合的考评方式，全方位了解年轻干部思想动态、生活作风、工作表现等方面的情况，引导年轻干部提升年轻干部提升纪律规矩意识，依规依纪依法履行工作职责；坚持以“督”为要，建立年轻干部监督信息库，将日常监督、违规违纪、信访举报等情况定期汇集整理，实施动态管理，对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。