近年来，新淮街道严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“入口关、过程关、培训关”，不断提高发展党员工作“含金量”。

严把“入口关”，确保政治合格。坚持把政治标准放在首位，按照“质量优先”原则，做到成熟一个、发展一个。加强对发展党员工作的统筹规划，定期对基层党组织党员队伍现状、入党积极分子队伍储备情况开展分析研判，精准打造党员培养发展“蓄水池”。加强人才储备，要求各级党组织全面摸排辖区入党申请人、入党积极分子的基本情况，建立信息台账，夯实发展党员工作基础。目前，街道已储备入党积极分子18人。不断优化队伍结构，组织社区工作人员和非公党建指导员对3个社区和24个非公党组织开展摸底调查、掌握基本情况，重点发掘非公企业、社会组织和新就业群体等领域人员，有针对性地加大引导宣传，吸纳培养。

严把“过程关”，确保程序合格。坚持全过程管控，强化责任领导，确保党员发展过程的准确性、完整性和连续性。压紧压实党支部书记在发展党员工作中的职责，将发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容。每年对基层党组织书记、党务工作者进行业务培训，对党员培养、教育、考察、政审等各个程序的操作方法进行详细解读，不断规范发展党员的程序。强化日常监督指导，聚焦发展党员的5个阶段、25个步骤，对新发展党员的档案进行抽查审核，对存在程序不规范、内容填写不规范等问题的党员档案整理出“问题清单”，及时反馈。对新转入党员，进行线下档案审查，审查入党过程是否规范、党员档案是否齐全，全面把好档案审核关口。

严把“培训关”，确保培养合格。坚持把思想教育和理论武装贯穿发展党员工作全过程，扎实做好培养教育考察工作。定期举办入党积极分子、发展对象培训班，组织新发展党员到寿县小甸集特支纪念馆等地开展主题党日活动，接受革命传统教育，引导其加强对党的认识，树立正确的入党动机。针对预备党员，采取“线下+线上”的方式，全方位保障培训质量。线上依托学习强国、淮舜先锋网等载体，推送热点政策知识，补短板、夯基础、求实效；线下着力抓实预备党员日常跟踪培训。同时，教育引导入党积极分子、发展对象主动参与“我为群众办实事”实践活动和文明创建、社区治理等一线工作，在一线实践中提高党性修养、强化宗旨意识、锤炼务实作风。