近年来，寿县炎刘镇着力解决农村无职党员“无权管事、无岗履责”问题，坚持从“按需设岗、因事定岗”的原则，从“设岗、履岗、管岗”三方面着手，充分激发无职党员为民服务的热情，让无职党员充分发挥个人专长、积极为民服务，为实现基层治理体系和治理能力现代化贡献党员力量。

  立足实际设岗，搭建干事创业“新平台”。坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，在深入调查摸底的基础上，结合党员综合素质及支部考察情况，为无职党员科学设岗、明职定责。围绕当前乡村振兴、疫情防控、农村人居环境整治等重难点问题，设定政策法规宣传岗、突发事件应急岗、环境卫生保洁岗等12种岗位，让无职党员想干事有机会，想出力有载体，想工作有平台，想管事有名分。采取党员自荐、民主推荐、支部定岗等程序，使广大党员找到适合自己特长的岗位。截至目前，累计为537名无职党员设置工作岗位，先锋模范作用进一步发挥。

  主动作为履岗，跑出为民服务“加速度”。该镇无职党员根据自身情况主动申报岗位，村级党组织根据申报情况，结合党员特长、身体状况等，择优进行定岗。大力推进“党员联户，党群连心”工程，引导党员主动作为、履岗到户，常态化开展党员为民代办工作，根据党员分布状况和群众居住情况，按照就近便利、双方自愿等原则每名党员确定5-10户群众作为联户对象，建立党员联户档案，联户党员每月至少到所联系农户走访一次，向联系户宣讲党的政策、收集民意、调处矛盾纠纷、帮助解决问题。全镇1900余名党员与1.6万余农户建立帮扶联系，累计办理好事实事125件，受到群众一致好评。

  健全机制管岗，用好党员考核“指挥棒”。建立无职党员设岗定责考核考察机制，每年年初对无职党员进行设岗定责，无职党员定岗后要围绕岗位职责、服务内容等方面做出承诺，并进行公示，接受群众监督。规范填写《无职党员设岗定责登记表》，详细记录每名联户党员工作情况。村党总支每半年对上岗党员履行岗位职责、联系服务群众情况进行评议，评议结果将作为当年民主评议党员和评先评优的重要依据。设岗定责活动开展以来，全镇共有13名青年递交了入党申请书，5名优秀党员被培养为村级后备干部，1人进入村“两委”班子。（朱立娟）