近年来，淮南市凤台县聚焦选派干部培训工作，以强化培训实效为导向，将“讲堂式”“研讨式”“沉浸式”三种培训模式相结合，不断提升选派干部理论知识水平和服务乡村振兴工作能力。

  “讲堂式”丰富培训形式。根据选派干部工作情况和实际需要，打造“专家讲堂”，邀请省、市乡村振兴领域专家为全县选派干部授课，用专业知识带动选派技能提升。开设“云端讲堂”，充分利用“凤台先锋”微信公众号线上载体，开通“选派之声”专栏，定期推送乡村振兴、产业发展政策理论及先进经验，引导广大选派干部积极开展自学，将线上云端打造成为选派干部干事创业“充电站”，实现随时学、便捷学。组织“初心讲堂”，每季度择出一名工作态度端正、成效突出的选派干部作为主讲人，围绕“守初心、担使命”开展主题演讲、进行工作交流，增强选派干部凝聚力。

  “研讨式”实现经验共享。聚力打造乡村振兴研讨交流平台，在凤台县顾桥镇、大兴镇建设干部实训基地，共开设3期全县选派干部培训班，转变以往“重授课、轻交流”传统培训模式，将研讨交流占比提升至培训流程的三分之一，根据脱贫村发展实际和产业类型，将全县42个选派工作队划分为6个研讨互助小组，邀请产业大户就土地托管、特色产业发展、无公害蔬菜种植等课题开展座谈交流。参训选派干部通过深研讨、写心得、谈体会、晒成绩等方式，进一步拓展选派工作思路，提升选派工作水平，激发选派干部工作热情。

  “沉浸式”深化学习效果。坚持课堂讲学和现场教学相结合的工作思路，依托凤台县16个红色村史馆、1个省级生态农场及“州来绿港”现代农业科技示范产业园，着力打造18个选派干部实地观摩基地，开展“聆听一次红色故事、体验一次先进科技、感受一堂发展课程”多元化教学，围绕特色农业产业、乡村休闲旅游、土地托管等工作，组织选派干部集中开展生态葡萄园、传统制醋厂和智慧农场等实地观摩活动7次，在“实景”中深入学习、在“实境”中查找差距，借先进经验、拓发展思路，促进学习成果转化和运用，助力乡村振兴战略全面实施。