自《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）出台以来，淮南市田家庵区立足监督专责，把贯彻落实《意见》摆在全局工作突出位置，以务实举措推深做实对全区“一把手”和领导班子监督。

换届监督聚焦“关键少数”。制定《加强换届风气监督工作方案》《关于开展严肃换届纪律加强换届风气监督检查的通知》等文件，组建换届风气巡回督查组，全程监督各级党组织和领导干部执行换届纪律和遵守“十个严禁”“十个一律”情况。区乡村三级累计开展领导干部廉政提醒谈话500余人次、签订承诺书800多份，完成换届人选党风廉政鉴定意见1192人次。

政治谈话聚焦“关键少数”。制定《田家庵区2021年党内政治监督谈话工作方案》，围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署、落实“一岗双责”、党史学习教育、各类问题整改、作风建设等内容，拟定谈话提纲并经区委“五人小组”审定后，对全区13名市管干部、21名区管干部分类分层开展党内政治监督谈话，共指出问题116个，督促制定整改报告和整改问题、举措、时限“三清单”，全过程跟踪问效，形成整改闭环。

政治巡察聚焦“关键少数”。坚持把巡察工作作为履行管党治党政治责任的重要抓手，列入区委常委会2021年度工作要点，区委书记专题会、常委会先后12次学习研究巡视巡察工作，召开巡察工作领导小组会议11次。将被巡察党组织“一把手”监督纳入政治监督指标，围绕“一把手”履行全面从严治党主体责任、执行民主集中制、选人用人、班子建设、廉洁自律等方面查摆问题，对“一把手”进行全方位“政治体检”。

“贴身”监督聚焦“关键少数”。13个乡镇（街道）纪（工）委、5个派驻纪检监察组充分发挥“前哨”“探头”作用，聚焦党委（党组）权力运行的“关键环节”，制定监督工作清单，通过参加党委（组）会、专项督查、提醒谈话等方式，强化对“一把手”行使权力、执行民主集中制等情况的监督，及时纠正偏差，促使权力规范行使。“室组地”协调联动，全面分析研判各乡镇（街道）、各区直部门“一把手”履职情况和政治生态状况，进一步推动监督精准化。