淮南高新区深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，始终秉持“人才是第一资源”理念，以政策驱动、产业带动、创新推动、服务促动为抓手，全方位推进人才工作，为区域高质量发展注入强劲动能，绘就人才与发展同频共振的崭新篇章。

政策驱动，构建人才发展“强磁场”。立足区域发展需求，以政策创新为突破口，持续优化人才政策体系，2025年修订《淮南高新区人才扶持政策实施办法》，聚焦人才引进、培养、激励等核心环节，增强政策精准度与吸引力，使其更贴合当下人才发展需求；对接市制造业人才政策标准，制定了《淮南高新区购（租）房补贴政策》，切实增强人才扎根发展的归属感，2025年高新区审核5家单位共计64人的购租房申请，审核通过58人，累计发放补贴49.0612万元。

产业带动，打造产才融合“新高地”。为进一步提升人才政策的辐射效应与实施效能，切实发挥人才政策对区域经济社会发展的促进作用，高新区以系统性思维谋划政策落地路径。在深入研判市级现行"6+1"产业企业名录的基础上，立足区域产业发展规划，结合高新区产业发展战略导向以及企业实际经营状况，通过全面梳理、科学评估、精准筛选，对产业企业名录进行迭代更新与规模扩容，最终构建起具有区域特色、精准适配产业发展需求的区级"6+1"产业企业名录库，以此强化政策靶向性，推动人才资源与产业发展深度融合，为区域高质量发展注入新动能。

创新推动，构建产教融合“新课堂”。为深化政校企协同育人机制，推动职业教育与产业发展深度融合，高新区创新开展"实践课程进企业"教学活动，组织淮南市职业教育中心电气自动化技术专业学生走进万泰电子等园区企业。将课堂嵌入车间，企业技术专家带领学生深入智能生产线，围绕设备操作、质量管控等核心环节开展“理论+实操”现场教学，学生通过沉浸式实践直观感受电气自动化技术在工业场景中的应用，有效打破传统教学壁垒，探索出高素质技术技能人才培养新路径。

服务促动，厚植人才成长“优生态”。秉持“用心服务人才”理念，全力打造优质人才服务生态。高新区管委会加强对人才的政治引领和政治吸纳，推深做实党委联系服务专家制度，常态化推进高新区党工委联系服务专家工作。聚焦服务人才所想，健全意见收集办理及反馈机制，组织开展“我为人才办实事”活动。加强高新区人才服务站工作机构职责建设，增加人才服务专员，强化人才服务保障力量，提升人才服务的便捷性与实效性，让人才安心工作、舒心生活，切实增强人才的获得感与认同感。