我市社区“两委”换届选举工作已全面启动，各县（区）在推进换届选举工作中有许多好的做法。现将部分经验做法汇总传递，供各县（区）互相学习、互相借鉴、互相促进。

田家庵区“四个一”做好换届准备工作。一是开展一次调研。逐街道（乡镇）排查换届疑难问题，确定了4个二类社区、6个三类社区。二是制定一套方案。形成了包括实施意见、宣传方案、治理拉票贿选暂行办法、候选人资格条件和难点社区工作预案等在内的系列工作方案。三是开展一次清理。逐社区开展财务清理工作，根据清理情况，采取“先易后难”的办法稳步推进换届选举。四是签订一份承诺。签订了在职干部“三不承诺”、候选人“联名承诺”书、街道（乡镇）干部包保责任书，严肃环节纪律。

潘集区严把“四个关口”，确保换届工作顺利推进。一是严把“资格条件关”，区和乡镇街道制定了社区“两委”候选资格条件，规定了新进班子的最低要求。二是严把“职数要求关”，严格按照文件要求确定职数，规定社区“两委”交叉任职后一般不得超过7人。三是严把“程序操作关”，制定了“社区‘两委’换届选举工作流程图”，明确各环节要求，加强跟踪指导，做到程序不减，步骤不乱。四是严把“时间要求关”，逐环节印发“社区‘两委’换届工作提示单”，明确各时间段工作要求，各街道乡镇逐天安排工作日程，对工作进行具体部署。

谢家集区为优化年龄学历结构，鼓励新招录的25名35岁以下、大专以上学历、具备三年以上工作经验的社区工作者参与社区“两委”成员竞选。

凤台县在换届工作宣传上实行“一卡、一图、一册、一问答”方式，广泛印发换届纪律卡、规则流程图、名词解释宣传手册和换届选举40问，营造了换届选举的浓郁氛围。