为确保换届选举任务的顺利完成，大通街道按照上级要求，及时研究，周密部署，强化指导，规范程序，按照三“严”标准（严肃换届纪律、严把选配标准、严格选举程序），圆满完成社区“两委”换届工作。

    一是严肃换届纪律。通过发放社区“两委”换届纪律提醒卡（“十个严禁”、“六个一侓”及“五选十不选”），组织学习，要求候选人公开承诺等，教育引导社区党员、居民群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，自觉抵制各种干扰破坏换届工作的违法违纪行为。畅通投诉渠道，设置举报电话，认真做好群众来信来访工作。至社区换届结束，未出现一例因换届引发的信访问题，换届秩序有条不紊，换届环境风清气正。

    二是严把选配标准。坚持德才兼备、以德为先原则，明确任职标准和条件，突出落实社区党组织书记“四有四能”要求。社区党组织及相关部门对候选人进行资格审查，大通街道党工委对新报名参选的候选人进行文化课考试，坚持能者上庸者下，提升了候选人的整体素质,确保了社区工作人员的整体能力，为街道健康快速发展提供了坚实的人才支撑。

    三是严格选举程序。严格按照上级文件要求，细化社区党组织委员会“两推一选”操作程序，研究确定换届选举的实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求，做到任务分解到人、时间安排到点，确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、有序推进。加强督查指导，严格依法依规操作，规范换届各环节，做到公平公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，充分保障民主权利，引导党员和群众有序政治参与。

通过此次换届选举，共选出党总支书记5人，其中女性书记4人，男性书记1人，新当选书记2人，党总支委员20名，班子平均年龄39岁，较上一届班子平均年龄年轻2岁，大专以上学历占88%，较上一届提高8个百分点。5个社区居委会在党工委、办事处的统一领导下采取直接选举的方式，经过候选人推选、正式选举等相关程序，共选举产生居民委员会主任5名，副主任5名，委员27名。本次当选的5名主任平均年龄为44岁，委员平均年龄为34岁，较上届年轻了6岁，具有大专以上文化程度的占86%,较上一届提高16个百分点。新一届社区“两委”成员在年龄结构、文化程度等方面进一步优化，一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了社区工作岗位，社区工作人员结构进一步优化，社区服务功能进一步增强。