严密筹备。一是对全区39个社区（其中一个直属社区）进行排查分析，实行“一社区一策”，做好干部任期财务审计，帮助软弱涣散社区党组织巩固整顿成果；二是下发“十严禁”宣传纸5000张，问卷调查400次，宣传换届选举的法律、法规、政策。通过召开座谈会2次、举办前期培训班2次等形式进行换届相关知识培训，做到先学一步、学深一步。三是有针对性的进行谈心谈话24次，强调讲政治、讲大局、讲纪律、讲规矩，提高了认识也去掉了一些人员的侥幸心理。

　　严格程序。一是严格人选条件，将思想上、政治上先进的党员择优推选为党组织人选。二格民主推荐，细化“两推”具体办法，严格执行参会党员群众代表报批公示、当场计票唱票，确保人选推荐公平合法。三是严格审查。考察阶段，街道党工委、镇党委对推举人员进行细致考核，结合纪委、信访、综治、计生部门的信息，将政治表现不好、群众基础差的候选人排除在外。

　　严明纪律。整个换届过程中，各督导组及时掌握动态，积极处理舆情，严肃查处换届选举中的拉票贿选、诬陷他人等违纪行为，做到发现一起、查处一起。在问题较多、矛盾较多的社区，督导组驻点指导，将隐患解决在萌芽状态，处理矛盾纠纷12起，确保选举环境风清气正，确保选举过程公正稳定。