八公山区精心组织，周密部署，注重“四个落实”，全区22个社区党组织顺利完成换届选举工作。新一届党组织性别比例、年龄结构和素质水平得到进一步优化。

    一是注重落实组织领导。成立区、街道（镇）、社区三级换届选举工作领导小组和工作机构（多少个），负责本辖区内社区党组织换届选举工作，确保组织有力，领导明确。建立党委、政府领导，组织、民政部门牵头协调、具体负责，各有关部门密切配合、整体联动的工作机制。各街道党工委（镇党委）认真贯彻落实区委社区“两委”换届选举文件精神，结合本单位实际，有针对性地制定切实可行的换届工作实施方案，做到“一社区一策”，明确了指导思想和目标，为换届选举工作提供政策依据。

二是注重落实宣传发动。以开好“四个会”促进换届动员。开好全区社区“两委”第三次统一换届工作会议，将市、区关于换届的文件精神和指导思想向各街道（镇）传达到位，确保意识统一。开好街道党工委（镇党委）会议。认真学习上级文件会议精神，细化选举工作，按照规定流程指导社区制定各自实施方案。开好社区总支（支部）会、党员会议以及居民代表会议，将上级关于社区党组织换届选举工作的精神传达到每个社区。最后，开好换届选举培训暨动员大会，组织换届选举骨干认真学习有关法律、法规，熟悉并掌握操作规程，提高换届选举工作人员依法组织、指导、监督换届选举工作的能力。
    三是注重落实工作实施。科学制定换届工作方案，细化实施步骤，确保职责落实，开展工作进展日报制度，保障换届程序合法依规，换届流程高效推进。坚持德才兼备和以德为先的选人原则，推选出新一届党组织班子成员。新一届党组织中，女性94人，35岁以下33人，大专及以上文化程度102人，占比分别达到86.2%、30.3%和93.6%。其中，21位党组织书记中女性人数以及大专以上文化程度人数均达到18人，比例提升至85.7%。新一届社区党组织结构得到进一步优化提升。

四是注重落实纪律监督。派出2个督导组对重点社区选举工作进展情况全面了解掌握，加强督查，及时掌握动态，加强警示教育。通过签订责任书129份、候选人预备人选作出书面承诺并进行公示、设立监督电话等方式，引导候选人自觉遵守纪律，依法公平参选；抓住候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，实行全过程跟踪监督；纪检监察部门严肃查处换届选举中的拉票贿选、徇私舞弊、诬陷他人等违纪行为，做到发现一起、查处一起。保证换届选举顺利完成。