为有效破解基层监督力量薄弱、方式单一、质效不高等痛点、难点、堵点问题，淮南市谢家集区将政治监督、组织监督贯穿到基层监督全过程，以乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设为抓手，围绕“监督什么”“怎样监督”和“如何实现精准有力监督”做好文章，切实吹响基层一线监督“冲锋号”，提升基层治理能力和水平。

  以“立柱架梁”为切入点，明确监督方向。紧紧围绕贯彻落实党的二十大战略部署，找准政治监督方向，持续靶向发力，制定《关于推进政治监督具体化精准化常态化的实施方案》，全区3个协作区根据监督清单“领题下单”，制定政治监督和日常监督重点计划，进一步细化监督任务、对象、内容和标准。推行协作区例会制，协作区主任结合阶段性重点工作部署，及时调整、安排下一阶段工作任务，对上一阶段性的工作进行‘晾晒’、分析，做到及时提示预警、督导压责，持续激发协作区责任担当，强化基层监督的针对性、精准性和实效性，充分推动基层监督执纪整体效能全面提升。

  以“充电赋能”为着眼点，增强监督本领。坚持政治监督为首要任务，聚焦主责主业和年度重点工作，坚持问题导向和需求导向，围绕政治理论、党纪法规等方面，组织跟班学习、以干带训、实战练兵，引导基层组工干部和纪检监察干部贯通运用“四种形态”。充分利用“蔡楚大讲堂”等党员干部培训阵地，定期组织组工干部和纪检监察干部参加专题培训，强化理论武装。同时抓好能力淬炼，学测同步、以考促学，以比促练、以赛促用，营造浓厚学习氛围，不断提高纪法思维和监督本领，真正做到“补精神之钙、畅业务之脉”。

  以“握指成拳”为发力点，强化监督合力。注重力量联合、信息联享，区委组织部和区纪委监委在日常监督、专项监督等方面坚持通力协作、深度融合，形成信息实时互动、问题随时反馈、经验定期互学、成果适时共享的联动机制。同时充分运用基层小微权力“监督一点通”平台，通过协作监督、交叉办案等多种措施，有效整合基层监督执纪力量，实现力量统筹、人员互补、资源共享、工作融汇贯通，变“各自为战”为“协同运行”，打通了监督之间的断点、堵点、痛点，有效补齐基层监督短板，收到了“1+1>2”的效果。