党的十八大以来，中央高度重视从严治党、从严治吏，持续加大对选人用人不正之风的整治力度，对干部管理的要求越来越高，力度越来越大。近两年，中央、省市每年都派出多个巡视组、督导组，对地方干部履职履责、改进作风和开展群众路线教育实践活动的情况进行督导和检查，中纪委先后查处多起干部违纪、违法的典型案例，仅十八大以来落马的省部级官员就有50多人，县处级以上官员400多人，其他被查处的级别较低的干部就更多，但违纪、违法案件仍然实有发生，甚至出现了“小贪巨腐”的现象，由此可见干部监督形式依然严峻。

　　针对当前干部监督工作存在的难点，我们要按照“预防为主、标本兼治”的方针，切实采取有效的措施，不断提高干部监督工作的成效。

　　一、强化监督意识，落实监督职责。

　　要搞好干部监督，就必须强化监督意识，特别是要强化组织部门和组工干部的监督意识，落实好组织部门的监督职责。一要立足本职，增强干部监督的主动意识。增强组工干部监督的主动性，就要克服以往存在的“不愿监督、不敢监督”思想障碍，立足本职工作，落实监督职责。二要创新理念，强化干部监督的全程意识。全程监督，就是对干部选拔任用工作中的人员与程序进行不同侧面的同步管理、同步检查、同步监督，即做到对程序监督与人员监督同步，对干部选拔任用全过程的时间与空间监督同步。实现权力监督向事前监督、结果监督向过程监督、单兵监督向整体监督、定期监督向随时监督的转变，形成贯穿于事前、事中、事后全过程和自上而下、同级之间、自下而上群众参与的全方位的监督体系。三要落实职责，规范干部监督的工作流程。对于组织部门和组工干部来说，不管是干部的选拔和任免，还是干部的日常监督，都必须明确和落实工作的职能、职责，并形成了一套比较规范的干部监督工作流程，并坚持将其贯穿于干部监督的全过程，干部监督工作过程中，要强调注重细节、注意方式、遵守程序，使得干部监督工作始终在规范、严谨的体制下平稳、顺畅的运行。

　　二、突出监督重点，增强监督实效。

　　要搞好干部监督工作，就是要切入要害、抓住重点、突出实效。一要盯紧“重要岗位”，搞好对领导干部的监督。领导干部一般是各单位工作的主要负责人，手中掌握了本单位大部分的权、钱、物，因此加强对领导干部的监督，特别是单位“一把手”干部就显得尤为重要。开展广泛的民主测评，通过民主生活会、测评会等形式，对各单位领导干部的工作任职的各个方面展开评议，最后根据评议的结果和问题，由组织部门进行综合的分析和评价；另外，要扩大干部监督信息员的范围，除向社会聘请外，要求各单位内部设至少一名干部监督信息员，因为这些信息员更了解本单位的实际情况，其上报的信息更准确、更具针对性。二要把住“重要决策”，强化对政府决策的监督。对于重大政府工程规划、物价的宏观调控、重大的行政许可和行政处罚等涉及民主、民生的热点问题、敏感问题，要通过召开论证会、招标会、听证会等形式，广泛听取民意，严密论证，引导政府正确决策，禁止“幕后黑手”、“暗箱操作”；同时对政府的重大人事任免，重要财政收支情况，要通过“勤公示、明监督”的方式，将公开、透明的信息第一时间传递给民众，做到“清人事”、“明决策”、“细算账”，促进政务的进一步公开化、透明化，引导广大民众正确的舆论与监督。三要关注“重要时间”，注重对干部工作生活的监督。要注重对领导干部婚丧喜庆、职务升迁调动、逢年过节及“八小时以外时间”进行监督，规范干部的行为。要求干部要谨言慎行，不准擅作主张，随意表态，不准收受红包礼金，不准以权谋私，以权经商，不准公款挥霍浪费，不准工作时间饮酒，不准参与高档娱乐活动及任何形式的赌博活动，不准生活腐化，乱搞两性关系，培养干部良好的工作生活作风，树立清正廉洁的干部形象。

　　三、整合监督资源，优化监督体系。

　　干部监督必须整合资源，形成合力，要逐步健全组织监督、部门监督、自我监督、家庭监督和社会监督相结合的“五位一体”的干部监督体系。一要抓住重点环节，强化组织监督。重点是抓住干部的选拔任用和经常性考核这两个环节，选拔任用干部严把入口关，延伸考察干部的生活圈、家庭圈和社交圈，增强干部考察的准确性；干部经常性的考核，要坚持评价显绩和评价潜绩相结合，评价优绩与评价劣绩相结合的考核方法，全面考核干部综合业绩。二要实行责任分解，强化部门监督。通过干部监督联席会议，将监督的责任分解到各个单位，明确各单位的职责、职能和工作任务，同时组织部门要加强调度，注意各单位间的联系和交流，实现干部监督信息的交流和共享，形成既有明确分工，又各有侧重的强大合力的干部监督运行机制。三要加强教育警示，强化自我监督。要继续开展党员干部的经常性教育活动，提高其政治觉悟和思想境界，同时，对于违法乱纪的要严厉查处，决不姑息，通过处理到达警示干部的作用，促使干部形成自我监督、自觉整改的良好氛围。四要开展家庭助廉，强化家庭监督。积极探索干部监督的新举措，组织开展“家庭助廉”活动，通过签订家庭廉政责任状等形式，动员干部家属发挥家庭监督作用，督促家属管好自家人，守好自家门。五要夯实群众基础，强化社会监督。实行重大事项通报公示制度，定期向干部群众通报重大事项，积极引导干部群众正确的舆论监督，对重大问题、热点问题、敏感问题要开辟专门的群众监督渠道，主动接受社会的监督，营造广泛监督的氛围；同时要完善信访举报回复制度，对于干部监督举报电话、举报箱、电子信箱中收到的信访举报材料，相关责任部门要在规定的期限内调查核实，并将相关情况和处理结果及时通报给举报人，增强监督的透明度。