一是着力抓好党性教育和作风建设。以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，提高党性教育在各类教育培训中的学时比重，确保党校主体班不低于40%、其他专题班不低于10%。继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“实现廉洁发展”专题教育活动成果。深入贯彻落实省委王学军书记到我市调研指导“三严三实”专题教育时的重要讲话精神，把“三聚焦、三查找、三确保”贯穿始终，以严的要求、实的作风、真的担当，深入扎实推进专题教育。组织开展专题教育“回头看”，组建践行“三严三实”先进事迹报告团。成立市委“三严三实”专题教育督导组，采取巡回检查、专项调研、明察暗访、随机抽查等方式，加强督促指导。坚持任务清单、研讨方案预审、研讨材料审核、随机督查、民主评议“五项制度”，确保专题研讨要求更严、效果更实。按照省委“每一名县级以上领导干部都要建立‘不严不实’问题清单”和市委“三查四改五到位”工作要求，强化整改落实和立规执纪，着力解决“不严不实”突出问题，不断健全践行“三严三实”的制度机制。年底前，组织开好专题民主生活会和组织生活会。

　　二是着力提高专题培训针对性。落实我市《干部教育培训规划》和《加强和改进基层干部教育培训工作实施办法》，推进大规模培训干部。紧扣经济社会发展和干部履职需要，坚持常办班、办小班、办短班，有针对性地开展各类专题培训。开展学习需求调查，做好培训设计。下半年重点围绕应急管理、采煤塌陷区综合治理、依法行政、招商引资、金融人才培养、美好乡村建设等内容，开办27个专题培训班。聚焦发展面临的热点难点问题，落实《领导干部上讲台实施办法》，拓展领导干部上讲台活动，探索开设“周末大讲堂”，定期邀请专家学者、本地领导授课。

　　三是着力增强主体班培训实效。继续开办县干高知班、青干班、科干班、妇干班、宣干班等主体班次，扩大受训范围。将近5年未参加过党校系统培训的870名正科级以上干部，分步纳入主体班培训计划。下半年抽调30名副县级干部、80名科级干部参加培训。强化培训管理，建立学员管理台账，安排专人全程跟班督学，组织对教学质量进行综合评估。

　　四是着力提升干部在线学习质量。今年全市共有100家单位的7995名干部参加干部在线学习。为保证学习进度，继续安排专人定期监测，并采取电话督促、上门督学、定期通报、学分制考核等方式，调动干部参与学习的主动性。用活用好党员教育新媒体平台，采取定期调度、定期反馈等方式，继续发动广大党员和入党积极分子订阅、使用“共产党员”微信、易信和“安徽先锋网”微信。

　　五是着力加强干部实践锻炼。采取上挂、下挂、平挂、外挂等方式，有计划、有重点地安排干部参与招商引资、征地拆迁、重大项目推进等中心工作，选派干部到园区企业、农村社区、信访部门等基层一线经受锻炼。在选派60名干部到村任职基础上，再选派68名干部到软弱涣散村、贫困村担任党组织第一书记。选派14名县级后备干部到省直单位、合肥等地挂职，安排一批市直单位年轻干部到县（区）、开发区（园区）挂职。