为进一步加强干部在线学习工作，今年以来，市人大机关加强组织领导，强化服务管理，不断完善落实干部在线学习考核奖惩机制，有效提升了干部在线学习成效。截至7月底，全体参学人员以人均121.5的学分（通过率100%、优秀率70%）提前一个季度完成了2014年干部在线学习任务。

    一是明确任务推动学。市人大常委会领导非常重视干部在线学习工作，常委会主任、党组书记王玉成多次作出批示，明确提出“人大机关干部在线学习要在全市争先进位”的要求。市人大机关及时召开会议，进行动员部署，明确参学对象、时间安排、学习任务和具体要求，并将在线学习工作纳入年终目标考核，要求办公室加强机关日常管理，切实做好服务、督促、检查等工作，确保干部在线学习年度目标任务的顺利完成。

    二是强化服务帮助学。市人大机关设立专门机构、明确专人负责干部在线学习的技术指导与服务，及时进行信息录入、变更，主动跟踪、统计、分析，每月对在线学习工作提出具体要求。加强业务培训、强化管理指导，对干部在线学习中遇到的问题，做到随询随答，及时帮助解决。利用网络监控及时了解、掌握干部个人在线学习进展情况，通过政讯通、电话及走访等形式，经常督促参学对象抓好在线学习任务的落实。

    三是坚持通报督促学。建立了全程督学促学管理工作机制，出台了《市人大机关干部在线学习暂行规定》，对机关干部在线学习实行“周提醒、月通报”制度，每月对干部在线学习的人数、学习时间、学分和通过率进行通报，对在线学习先进个人进行通报表扬，对进度落后的同志进行约谈，提出要求和提供帮助，确保了干部在线学习活动扎实有效地开展。

    四是严格考核激励学。建立了考核奖惩激励机制，将干部在线学习纳入机关“五好”工作人员评比的考核内容，每月进行考评，对不能按月完成学习进度的干部不得评为当月“五好”工作人员。同时，在机关积极开展评选星级学员竞赛活动，对年度星级优秀学员进行了评选表彰，以此激发干部参与在线学习的积极性，在机关营造良好的学习氛围。此外还将干部在线学习情况与机关评先选优、干部年度考核及晋职晋级挂钩，有力提升了干部在线学习的成效。