去年以来，市委提出了“常办班、办小班、办短班、办特色班”的干部教育培训理念，创新教学方式，搭建教学载体。

    1、开设领导讲坛。每次安排3名县处级以上领导干部给党校主体班学员讲课。不定期安排部门主要领导在本系统内讲授业务知识。市委常委、组织部部长张健今年4月17日在市委党校“十二五”第七期培训班上讲了一堂课，题为如何提高领导干部能力。授课内容贴近实际，语言客观真实，深受学员的好评。丰富了干部教育培训的内容，增强了培训的吸引力和感染力。

    2、精办舜耕讲堂。依托市委中心组学习，提升“舜耕大讲堂”品质。围绕淮南发展的需要，着眼于最前沿的知识和最新成果，邀请国内外知名专家来淮授课，打造精品培训项目。去年以来共邀请了李扬、费维扬、王石、李建刚、季昆森等14名专家学者作专题报告，2000余人听取了讲座，大家一致感觉受益匪浅。

    3、组织典型宣讲。从基层优秀党员、优秀人才、劳动模范和先进基层工作者中选取典型，组建先进事迹宣讲团，在全市范围内巡回演讲200余场次。

    4、推行情景互动。将过去的“单向灌输”，变为教师学员互动式教学，增加学员座谈讨论的课时。在市委党校主体班开设了模拟新闻发布会、领导干部公选结构化面试模拟和无领导小组讨论模拟等情景模拟课程，调动了学员学习的主动性、积极性，使学员真正成为学习的主体，实现理论知识向素质能力的转化。

    5、开展异地教学。一是组织党校学员到先进地区、优质党校进行课堂教学和实地考察，启发思维，开阔眼界。二是到国内知名高校开展专题培训，更新知识，提升能力。去年以来，共选派269名党校主体班学员、400余名各级干部赴异地学习。