近年来，淮南市凤台县积极探索选派干部教育培训新路径，通过打造“四个课堂”，实现选派干部教育培训常态化、灵活化、高效化、实效化，为驻村工作注入新动力。

  打造“理论课堂”，实现选派干部教育培训常态化。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要求，凤台县坚持将选派干部教育培训纳入全县干部教育培训工作计划，紧扣基层工作重点和乡村振兴难点，通过开展岗前集中授课，帮助驻村干部熟悉政策要求、明晰任务职责、理清工作思路。依托全县14个党员教育实训基地，摸排调研选派干部培训需求，按照“缺什么、学什么，差什么、补什么”的原则，统筹确定涵盖党的二十大精神、基层党建、政策法规、乡村振兴、基层治理等7大板块12节课程，开展“精准培训”，确保选派干部明晰乡村振兴重点工作、任务要求。2022年以来，累计举办全县选派干部专题培训班4期300人次，邀请20余名省市县专家授课，进一步提高驻村干部业务水平和履职能力，切实发挥帮扶作用。

  打造“线上课堂”，实现选派干部教育培训灵活化。充分发挥新媒体作用，依托“学习强国”、安徽先锋系列平台、公众号、远教站点等媒介，综合利用各类线上教育资源，将学习从“线下”拓展到“线上”。积极探索建立“队伍建在网上、成员连在线上”新模式，通过“每日党课分享”、组织观看优秀党员电教片等形式，实现培训教育“随时随地”。邀请省农业农村厅专家通过直播的方式进行视频教学、答疑解惑，组织驻村干部、致富带头人等集中观看，改变过去教学“线下灌输”模式向“云端互动”转变。通过“凤台先锋”微信公众号开设“选派之友”“选派之声”“征程侧记”等专栏，收集驻村帮扶工作中的创新举措、经验做法及帮扶成效等进行深入宣传，营造互学互比、奋力争先的浓厚氛围。

  打造“竞技课堂”，实现选派干部教育培训高效化。搭建“比武”平台，印发《凤台县选派干部开展“擂台比武”行动实施方案》，围绕驻村工作队建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民服务等主要职责，聚焦产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等主题内容，亮“做法”、谈“经验”。选派干部通过口头讲演、现场汇报、PPT展示、随机问答等方式上台打擂，由派出单位、所驻村党员代表及群众等组成评审团，进行综合打分排序，“擂台比武”结果同时作为选派帮扶工作年终考核和个人考核评优、评先表彰的重要依据，2022年以来累计开展选派干部“擂台比武”、村集体经济发展“项目擂台赛”等比拼活动6次，推动选派干部在技能比拼、争先创优中达到互帮互学、共同进步的良好效果。

  打造“实践课堂”，实现选派干部教育培训实效化。聚焦“双百创评”行动，组织选派干部广泛进村入户深入调研、深挖潜能，以“串门”“唠嗑”“慰问”等方式，摸清村民发展、帮扶需求、意见建议等，推动各项工作落地见效。定期组织选派干部开展现场观摩活动，深入绿港智慧农业产业园、凤凰智慧农业综合体等产业基地，邀请农技专家、科技特派员、致富能手等人才，围绕农业发展、村级集体经济发展等内容，开展现场演示教学，在田间地头促进培训成果高效转化。全面开展“我为群众办实事”实践，组织选派干部根据日常走访调研结果为所驻村量身定制“为民服务”三个清单，并将清单内容张榜公示，督促选派干部以实干履职尽诺。2021年第八批选派干部到任以来，已收集意见建议521条，累计为民服务代办事项2230余件，争取项目200余个。