为推动基层党组织廉洁教育走深走实，强化全面从严治党监督责任，扎实推进党风廉政建设工作，增强党员干部廉洁自律意识，淮南市谢家集区立新街道党工委坚持以党建为引领，立足街道实际，多举措推进风清气正的良好工作环境。

  加强组织领导，奏响清廉“主旋律”。立新街道党工委以4个社区为单位，构建集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优培养的系统性党员教育培养机制，针对新业态新就业群体党员等不同类别，因材施教，让不同领域党员接受教育。把落实党风廉政建设工作摆在重要位置，围绕工作目标细化工作安排，把研究部署党风廉政建设事项列入街道党工委会会议议程。由街道党工委书记带头履行“第一责任人”责任，严格履行“一岗双责”，坚持管好班子、带好队伍，不定期到街道机关、社区各科室进行督查检查，对顶风违纪、造成不良影响的社区和个人，发现一起，严肃查处一起，不断规范机关、社区干部工作行为，发现苗头及时提醒、触犯法规及时处理。今年以来，开展廉政检查4次，共检查20人次。

  学习典型案例，擦亮廉洁“主标识”。为扎实开展党风廉政教育工作，推进清廉文化整体建设，立新街道党工委开展“红色课堂”，突出创业创优、争新争先等信念导向，深入挖掘本地廉洁文化资源，依托重要节日节点组织党员干部共同参观革命旧址、名人故居、文化场馆等爱国主义红色教育基地，开展红廉文化研学，召开研讨会，组织研学党员分享研学心得，激发党员精气神。开展“绿色课堂”，发挥省百名“皖美村支书”黄德平、王正军等典型示范效应，用身边事激励身边人，教育引导立新街道社区全体党员干部以案为鉴，引导干部从中汲取经验，提升干事动力。今年以来，立新街道党工委已组织研学3次，召开研学分享会6次，学习典型案例8次，参与学习研讨达120人次。

  擦亮廉洁底色，释放廉政“新效能”。凝聚攻坚力，针对工作中的难点痛点组建攻坚队伍，发展志愿服务队，在向党员群众宣传廉洁教育的同时，广泛收集社情民意，了解民情民需，着力解决社区不担当、不作为以及居民群众急难愁盼问题。淬炼引领力，建立建立监督机制，定期对党员干部的工作作风情况进行督察，依托“微监督”，惩治“微腐败”，利用“小微权力监督一点通”、“E治理”软件等平台，发挥监督哨点作用，以“监督工作作风、服务居民群众”为目标，把监督触角延伸到每一个网格中。今年以来，共组织辖区50余名党员分批次走访居民群众500余人，收集意见建议10条，协调解决问题8个。