关于开展大通区美好乡村选派选聘

“春风志愿行”活动的通知

各乡镇党委：

为提高选派干部和大学生村官自我教育、自我管理、自主服务的能力和水平，为选派干部和大学生村官施展才华、服务美好乡村建设提供载体和平台，经研究，决定组织开展大通区选派选聘“春风志愿行”活动。现将有关工作通知如下：

一、指导思想

充分发挥选派干部和大学生村官在学历、阅历、专业等方面优势，各乡镇分别组建政策宣讲、法律咨询、农技指导、文明创建4支志愿服务小分队。通过组织开展丰富多彩的活动，进一步加强任职村的基层组织建设、民主法治建设、农业经济建设、精神文明建设，在建设美好乡村中发挥作用、贡献力量。

二、分组类型

以乡镇为单位，本着便于集中、便于开展活动的原则，按照任职村发展特色和本人专业特长不同，组建4种不同类型的志愿服务小分队，开展丰富多彩的活动。

1、政策宣讲志愿服务小分队。结合农村基层党组织建设、美好乡村建设、精神文明建设、民主法治建设等，做好十八大精神、当前农村重点工作以及党和国家政策方针的宣传。采用悬挂标语、印发宣传册、村务公开栏张帖、集中宣讲等形式，进村入户、走进田间地头与党员群众面对面交流。

2、法律咨询志愿服务小分队。结合美好乡村建设，为村民提供法律法规咨询、富民政策咨询、法律援助服务等。通过每日坐班接待、预约服务、定期“服务日”活动、上门走访等方式，为群众提供法律法规咨询服务。

3、农技指导志愿服务小分队。通过举办农业技术培训班、网上收集发布农业信息等方式，为群众提供种养殖技术、市场供求信息、实地技术指导、病虫害防治等服务。帮助种养植大户申报发展项目、争取项目资金等方面提供力所能及的服务。

4、文明创建志愿服务小分队。通过组织文艺演出、体育比赛、书画展等群众性文体活动，以及开展关爱留守儿童、读书日、十星级文明户、好媳妇评选等活动，积极营造健康向上、文明和谐的社会新风尚。

各小分队在乡镇党委统一领导下开展工作，设队长1名，由选派干部担任。活动方案由队长和成员共同协商设计。活动的组织开展，实行队长负责制。各小分队每季度至少开展一次以上集体活动，队员可根据本村及自身实际，积极开展个体活动。除开展与本小分队职责相关的活动外，各小分队可根据实际情况，选择开展帮扶助困、义务劳动等活动。每位选派干部和大学生村官可以参与不同小队，不同乡镇的小队可以联合开展活动。

三、工作制度

1、定期培训制度。区直有关部门和乡镇党委要把选派干部和大学生村官纳入农村干部“素质工程”培训体系，结合农村工作中出现的新情况、新问题，有针对性地开展教育培训，确保各小分队开展活动与推进农村中心工作相呼应、相合拍。

2、工作例会制度。乡镇党委每季度要召开一次各小分队工作例会，听取小分队活动开展情况汇报，部署下一阶段工作。队长要将本队活动开展情况进行梳理汇总，每季度上报区委组织部，由部长逐一进行点评，并就下一步活动提出指导意见。

3、工作交流制度。确定每季度末为小分队工作交流日，以乡镇为单位采取座谈交流的形式，组织开展研讨交流活动，促进共同提高。

4、工作日志制度。选派干部和大学生村官要将参加小分队活动情况在《工作日志》上详细记录，每月撰写一篇工作体会，并认真总结分析存在的问题，及时向区、乡镇、村提出自己的意见建议。

5、帮扶指导制度。乡镇党委主要负责同志要亲自过问小分队活动，指派一名班子成员负责联系。对小分队开展活动要给予一定的帮扶指导，提供工作便利。

6、工作督查制度。将选派干部和大学生村官参与小分队活动情况纳入个人年度和任期考核范畴。对不积极参与活动，一年2次及以上无故缺席小分队活动的，年度考核将不能定为称职以上等次。队长不履行工作职责，每年组织开展小分队集中活动少于4次的，取消年度和任期考核评优资格，并予以撤换。

四、有关要求

1、开展选派干部和大学生村官志愿服务活动，是调动选派干部和大学生村官工作积极性，更好为美好乡村建设服务的重要措施。各乡镇要高度重视，认真抓好工作落实。强化典型引路，注重总结工作经验和特色做法，认真加以推广，有力促进美好乡村建设取得实效。

2、各乡镇指导选派干部和大学生村官根据自身专长，选择加入小分队，小分队情况登记表请于12月底报送区委组织部。

附件：1、大通区选派选聘志愿服务小分队登记表

      2、大通区选派选聘志愿服务小分队活动情况登记表

                        大通区委组织部

                        2012年12月20日

附件1：

大通区选派选聘志愿服务小分队登记表

乡镇名称：

大通区选派选聘志愿服务小分队登记表

乡镇名称：

大通区选派选聘志愿服务小分队登记表

乡镇名称：

大通区选派选聘志愿服务小分队登记表

乡镇名称：

附件2

大通区选派选聘志愿服务小分队活动情况登记表

小分队：