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各乡镇党委：

为抓好选派干部和大学生村官管理，创新选派、选聘工作考评方法，增强选派干部和大学生村官工作动力，推进农村基层组织建设工作的规范化和制度化，现就建立“选派选聘工作实绩记录法”有关事项通知如下：

一、工作目标

通过开展选派选聘工作实绩记录法，以督查指导为切入点，狠抓选派选聘工作任务的落实，为全区经济社会各项事业发展奠定坚实的组织基础。

二、有关内容

工作实绩记录的内容包括：

1、区委、区委组织部部署开展的有关中心工作和阶段性重点工作完成情况。

2、农组“六大载体”等与选派干部、大学生村官工作职责相关的农村基层组织建设常规性工作完成情况。

3、需要按期上报的总结、汇报、报表等文字资料完成情况及完成质量。

4、选派干部、大学生村官参加市、区召开的会议、培训、集体活动等的参会情况。

5、组织部平时考勤、查岗情况。

6、其他与选派干部、大学生村官工作职责相关的工作完成情况。

三、督查方式

对区委及组织部部署开展的各项工作，采取“项目实施、定向督查、通报结果、跟踪记录”的方式，按照“好”、“中”、“差”量化评分，及时对其实施情况、实施结果进行督查，按照“好”、“中”、“差”评定等次。定期将评定情况在工作交流qq群中予以公示，并书面通报乡镇党委。

工作实绩记录情况列入选派干部、大学生村官年度和任期、聘期考核范畴。每年有三次评为“差”等次的，取消评优资格，“中”、“差”等次总计超过督查次数50%的，年度考核直接定为不合格等次。

除日常工作外，选派干部和大学生村官的特色工作、创新工作应及时申报，作为年度考核加分的重要依据。

四、工作要求

各乡镇党委要按照文件要求，结合实际，进一步细化相关程序，对选派干部、大学生村官以及村党组织各项工作开展情况予以督查评分，作为年度绩效考核等有关工作的重要依据。

                             大通区委组织部

                             2012年9月6日

大通区选派选聘工作实绩记录表