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淮南市大通区：多措并举助力乡村振兴

2021-06-04

人才留不住、农村后备干部资源匮乏，是制约乡村振兴的瓶颈。为破解这一难题，要结合实际，打好留才、育才、用才“三张牌”，推动乡土人才向基层集聚，凝聚起推动乡村振兴的强大合力。 打好“留才牌”，激发内生动力。针对农...

淮南市大通区：为群众办实事有“四度”

2021-05-27

党史学习教育开展以来，大通区多措并举，把“我为群众办实事”实践活动作为学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。 ...

大通区孔店乡换届后迅速推进工作开展

2021-05-27

为促进换届后新一届乡镇党委领导班子尽快进入角色，切实发挥作用。孔店乡党委立足自身实际情况，进一步巩固换届选举成果。 一是重沟通。在换届结束之后，乡党委领导班子成员展开面对面谈话交流。通过谈心切实增强新...

稳健快步开展工作 全力书写崭新篇章

2021-05-24

在区委、区政府的正确领导下，中共孔店乡第十二次党员大会已胜利闭幕，圆满地完成了乡党委、纪委换届选举工作。为预防换届后领导班子结构硬、功能软的问题，可从以下三方面入手： 一是认真严肃对待上届工作报告。新一...

加强引导人才赋能乡村振兴

2021-05-17

为贯彻落实党的十九大报告中提出的乡村振兴战略，为“十四五”开好局、起好步。加强政策支持，积极引导专业人才返乡助力乡村振兴是重中之重。 一是要解决发展受限“不能回”的问题。我国经济社会快速发展，正逐...

“三牛”精神助推乡村振兴

2021-05-14

民族要复兴，乡村必振兴。要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，要砥砺“三牛精神”，让广大农民过上更加美好的生活。 党建引领乡村建设，做为...

严把“三关”让工作队“驻村”更“助村”

2021-05-13

紧盯驻村工作队的选派、培训、监管等环节，切实激发驻村工作队在乡村振兴中的“生力军”作用，确保 “驻村”更“助村”。 严把质量标准关，确保“选得好”。通过统筹考虑村级现状及选派单位实际情况等因素，各级机关要严把选...

做好“三抓”，持续推动乡村振兴

2021-05-12

针对本地区乡土人才赋能乡村振兴问题，应做好“三抓”，切实加大乡土人才选拔、培育力度，为农业和农村经济发展提供人才保障，促进农村经济的发展壮大，为乡村振兴注入“强心针”。 加强领导抓合力。县区党委应高度重视...

“三步走”预防乡镇党代会工作报告“走过场”倾向

2021-05-09

乡镇党代会工作报告是换届中的重要内容，既是乡镇党委对其任职期间履职尽责情况的自评，又是对乡镇当下发展定位、发展方向、发展瓶颈的一次深入剖析，要如实写，全面议，广泛传，站好换届前的最后一班岗。 要如实写，...

“三步走”助力乡村建设

2021-05-09

实施乡村振兴战略必须科学制定乡村振兴战略规划。乡村振兴是的路很长，要沿着正确方向把这条路走好，必须规划先行。 增强领导，基层党建助力发展。农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，要科学合理设置党...
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