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“三步走”选树乡村振兴“领头雁”

2021-06-11

为了使广大党员干部和基层群众学有榜样、行有标杆，洛河镇按照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、工作实绩过硬、品行作风过硬“五个过硬”标准原则，精心组织，扎实推进“皖美村支书”培养选树工作，引导各村党组织书...

淮南市大通区：多措并举做好村级换届准备工作

2021-06-10

大通区在村级换届前期工作中，立足实际早谋划，对标分类找问题，多措并举强整顿，靶向打击立规矩，为村级平稳换届打下了坚实的基础。 提早谋划，下好换届调研“先手棋”。按照上级提早谋划、及早启动、早作准备的要求，大...

三方面下功夫扎实做好村“两委”换届准备工作

2021-06-09

大通区各乡镇党委换届已落下帷幕，为做好乡镇党委换届与村“两委”换届有效衔接，要提早谋划、统筹推进，着力在前期准备工作上下功夫，筑牢换届根基。 在调研摸排上下功夫。为高标准、高质量完成2021年村“两委”换届选...

驻村工作感悟

2021-06-07

2021年1月18日，我来到了淮南市大通区上窑镇窑河村，担任村书记助理。作为一个淮南人，在外求学的过程中总会有人用经济对比来比较家乡，在面对一些和富裕地区的对比时常常说不出话，无力反驳。所以在毕业后毅然决然选择回...

“四到位”夯实党委换届选举工作

2021-06-04

大通区各乡镇党委换届工作已全面完成，为切实加强换届后乡镇领导班子建设，为巩固换届选举成果，大通区扎实做好换届后续工作，确保新一届党委班子快速高效运转。 分析总结到位。选举结束后，认真开展“回头看”，深入...

淮南市大通区：多措并举助力乡村振兴

2021-06-04

人才留不住、农村后备干部资源匮乏，是制约乡村振兴的瓶颈。为破解这一难题，要结合实际，打好留才、育才、用才“三张牌”，推动乡土人才向基层集聚，凝聚起推动乡村振兴的强大合力。 打好“留才牌”，激发内生动力。针对农...

淮南市大通区：为群众办实事有“四度”

2021-05-27

党史学习教育开展以来，大通区多措并举，把“我为群众办实事”实践活动作为学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。 ...

大通区孔店乡换届后迅速推进工作开展

2021-05-27

为促进换届后新一届乡镇党委领导班子尽快进入角色，切实发挥作用。孔店乡党委立足自身实际情况，进一步巩固换届选举成果。 一是重沟通。在换届结束之后，乡党委领导班子成员展开面对面谈话交流。通过谈心切实增强新...

稳健快步开展工作 全力书写崭新篇章

2021-05-24

在区委、区政府的正确领导下，中共孔店乡第十二次党员大会已胜利闭幕，圆满地完成了乡党委、纪委换届选举工作。为预防换届后领导班子结构硬、功能软的问题，可从以下三方面入手： 一是认真严肃对待上届工作报告。新一...

加强引导人才赋能乡村振兴

2021-05-17

为贯彻落实党的十九大报告中提出的乡村振兴战略，为“十四五”开好局、起好步。加强政策支持，积极引导专业人才返乡助力乡村振兴是重中之重。 一是要解决发展受限“不能回”的问题。我国经济社会快速发展，正逐...
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