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“三步走”选树乡村振兴“领头雁”
2021-06-11
为了使广大党员干部和基层群众学有榜样、行有标杆,洛河镇按照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬、工作实绩过硬、品行作风过硬“五个过硬”标准原则,精心组织,扎实推进“皖美村支书”培养选树工作,引导各村党组织书...
淮南市大通区:多措并举做好村级换届准备工作
2021-06-10
大通区在村级换届前期工作中,立足实际早谋划,对标分类找问题,多措并举强整顿,靶向打击立规矩,为村级平稳换届打下了坚实的基础。 提早谋划,下好换届调研“先手棋”。按照上级提早谋划、及早启动、早作准备的要求,大...
三方面下功夫扎实做好村“两委”换届准备工作
2021-06-09
大通区各乡镇党委换届已落下帷幕,为做好乡镇党委换届与村“两委”换届有效衔接,要提早谋划、统筹推进,着力在前期准备工作上下功夫,筑牢换届根基。 在调研摸排上下功夫。为高标准、高质量完成2021年村“两委”换届选...
驻村工作感悟
2021-06-07
2021年1月18日,我来到了淮南市大通区上窑镇窑河村,担任村书记助理。作为一个淮南人,在外求学的过程中总会有人用经济对比来比较家乡,在面对一些和富裕地区的对比时常常说不出话,无力反驳。所以在毕业后毅然决然选择回...
“四到位”夯实党委换届选举工作
2021-06-04
大通区各乡镇党委换届工作已全面完成,为切实加强换届后乡镇领导班子建设,为巩固换届选举成果,大通区扎实做好换届后续工作,确保新一届党委班子快速高效运转。 分析总结到位。选举结束后,认真开展“回头看”,深入...
淮南市大通区:多措并举助力乡村振兴
2021-06-04
人才留不住、农村后备干部资源匮乏,是制约乡村振兴的瓶颈。为破解这一难题,要结合实际,打好留才、育才、用才“三张牌”,推动乡土人才向基层集聚,凝聚起推动乡村振兴的强大合力。 打好“留才牌”,激发内生动力。针对农...
淮南市大通区:为群众办实事有“四度”
2021-05-27
党史学习教育开展以来,大通区多措并举,把“我为群众办实事”实践活动作为学习教育的重要内容和突出抓手,坚持问题导向,立足群众需求,真心实意为群众办好事、办实事、解难事,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。 ...
大通区孔店乡换届后迅速推进工作开展
2021-05-27
为促进换届后新一届乡镇党委领导班子尽快进入角色,切实发挥作用。孔店乡党委立足自身实际情况,进一步巩固换届选举成果。 一是重沟通。在换届结束之后,乡党委领导班子成员展开面对面谈话交流。通过谈心切实增强新...
稳健快步开展工作 全力书写崭新篇章
2021-05-24
在区委、区政府的正确领导下,中共孔店乡第十二次党员大会已胜利闭幕,圆满地完成了乡党委、纪委换届选举工作。为预防换届后领导班子结构硬、功能软的问题,可从以下三方面入手: 一是认真严肃对待上届工作报告。新一...
加强引导人才赋能乡村振兴
2021-05-17
为贯彻落实党的十九大报告中提出的乡村振兴战略,为“十四五”开好局、起好步。加强政策支持,积极引导专业人才返乡助力乡村振兴是重中之重。 一是要解决发展受限“不能回”的问题。我国经济社会快速发展,正逐...
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